Emotionele intelligentie is hard op weg om een term te worden die algemeen wordt gebruikt in de raadskamers en personeelsafdelingen. Eenvoudig gedefinieerd, het is het vermogen om uw gevoelens te kennen en te begrijpen en hoe deze uw acties beïnvloeden. Op de werkplek helpt emotionele intelligentie je om je gemoedstoestanden en reacties te beheren, zodat je een effectievere, productievere en minder gestresste medewerker wordt. Vertrouw op een aantal manieren op uw emotionele intelligentie om uw werkdagen aangenamer te maken.
$config[code] not foundKies het juiste soort werk
Wanneer je weet welke soorten taken en plichten je opwinden en welke velden je passies aanboren, zul je meer gemotiveerd zijn om naar je werk te gaan. Je zult minder snel uitstellen en minder twijfels hebben over je doelen en vaardigheden om ze te bereiken. Mensen die hogere emotionele IQ's ontwikkelen, hebben over het algemeen een evenwichtiger leven. Werk, thuis en spelen krijgen dezelfde aandacht en loyaliteit. Je hoeft elkaar niet te hinderen.
Verbeter de effectiviteit van leiderschap
Als manager of bedrijfsleider, past u uw emotionele intelligentie toe op uw werk om gemakkelijker de behoeften van werknemers te beoordelen. Wanneer je de emotionele impact van bepaalde beslissingen op je personeel kunt begrijpen, zul je de verwachtingen effectiever beheren, vragen sneller beantwoorden en actie ondernemen om wrijving te verminderen. Emotioneel intelligente managers luisteren naar de zorgen van hun werknemers zonder hun eigen gevoelens te laten interfereren met oordelen en beslissingen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingCommuniceer effectiever
Je zult veel effectiever zijn in het begrijpen van mensen wanneer je EI toepast op de werkplek. Je kunt overtuigende tactieken en technieken toepassen om je punt over te brengen, een verkoop te doen of je baas te beïnvloeden. Emotioneel intelligente medewerkers zijn duidelijk wanneer ze spreken, vrij van ongeadresseerde problemen of onderliggende motivaties. Je kunt rijkere relaties koesteren als je EI toepast met het oog op het aangaan van banden met anderen die van belang zijn voor je succes. Daarnaast speelt EI een integrale rol in de ontwikkeling van teamsynergie en teambuilding.
Beheer conflicten met gemak
De zelfbeheersing die u krijgt bij het oefenen van hogere niveaus van EI kan dienen om u te helpen veel conflicten te vermijden. Je kunt je gevoelens beoordelen en met een doel reageren op het beste resultaat voor iedereen. Mensen met hoge EI-quotiënten zijn over het algemeen flexibeler en minder geneigd om wrok te koesteren of een discriminerende houding ten opzichte van collega's te hebben. Wanneer u tijdens stressvolle situaties uw gevoelens bewaakt, wordt uw eigen stress geminimaliseerd, waardoor u een effectievere onderhandelaar bent.
