Een van de belangrijkste taken van managers en medewerkers op het gebied van human resources is om medewerkers te begeleiden in efficiëntie en productiviteit. Creatieve professionals bedenken boeiende manieren om hun werknemers vaardigheden bij te brengen om zichzelf en het bedrijf succesvoller te maken. Een aspect waar veel mensen aan moeten werken, is timemanagement. Elk bedrijf lijdt onder tijdverlies praktijken die, met de juiste training, drastisch kunnen worden verminderd. Gebruik trainingsspellen om werknemers te helpen hun tijdgebruik op de klok te verbeteren.
$config[code] not foundBrainstorm
Scheid werknemers in kleine groepen. Geef elke groep de taak om de activiteiten voor het verspillen van tijd die regelmatig op het werk plaatsvinden op te sommen. Door medewerkers zelf deze praktijken te laten herkennen, bevordert u zelfonderzoek en teamwerk. Een ander voordeel is dat u deze kwesties niet zelf hoeft aan te wijzen, waardoor de spanning van werknemers wordt verminderd, omdat ze niet worden 'voorgelezen'.
Oplossingen vinden
Het tweede deel van de brainstormoefening vereist van de werknemers dat zij oplossingen bedenken voor de problemen die zij eerder hebben geïdentificeerd. Maak het leuk door snoep- of geschenkkaartprijzen te bieden voor de snelste, beste, meest creatieve en unieke oplossingen die door verschillende groepen worden aangeboden. Leuke competitie is gegarandeerd om oplossingen voor tijdverlies problemen te inspireren.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingIllustratie
Geef elke groep een groot stuk papier en fijne puntmarkeringen. Vraag hen om aan de ene kant van het papier alle noodzakelijke, maar alledaagse taken te noteren die de werknemers elke dag moeten voltooien. Dit kan activiteiten omvatten zoals het openen en beantwoorden van e-mail, het voltooien van rapporten, archivering en andere taken die uniek zijn voor uw specifieke bedrijf. Aan de andere kant van het artikel moeten werknemers problemen tegenkomen die voorkomen dat deze dagelijkse taken tijdig worden voltooid. Dit kan een zeer eye-openende oefening zijn voor werknemers die zich misschien niet hebben gerealiseerd hoe weinig dingen hen de tijd kunnen beroven gedurende de hele werkdag. Medewerkers zullen hun tijdmanagement sneller verbeteren als ze eenmaal hebben vastgesteld welke dingen ertoe leiden dat ze productieve tijd verspillen gedurende de dag. Vraag medewerkers hoe ze zich zouden voelen als ze hun dagelijkse taken efficiënter zouden kunnen uitvoeren, zodat ze tijd overhouden voor meer boeiende en creatieve aspecten van hun werk. De meesten zullen het erover eens zijn dat het overwinnen van deze "tijdovervallers" zal resulteren in een meer bevredigende werkervaring.
Jar Game
Geef elke groep meerdere items van verschillende grootte en een pot. Het is de taak van elke groep om alle items in de pot te krijgen terwijl ze toch het deksel kunnen sluiten. Het team dat alle items krijgt om in de kortst mogelijke tijd te passen, is de winnaar. Deze game illustreert visueel aan werknemers dat de grote items eerst moeten worden geplaatst om alles dat in de pot moet passen te "passen". Leg uit dat jobactiviteiten op dezelfde manier werken. De "grootste" items zijn de banen die het belangrijkst zijn. Deze moeten eerst worden voltooid vóór de 'kleine', minder belangrijke taken.
