Afhankelijk van de aard van een misdrijf, kan het hebben van een strafblad een persoon automatisch uitsluiten van bepaalde taken. Het onderwijzen van scholen is bijvoorbeeld waarschijnlijk een beroep waarvan mensen met misdrijven of misdrijven worden veroordeeld. Een strafblad hoeft echter niet te voorkomen dat iemand weer aan het werk gaat en een zinvolle baan krijgt. Het Gilbert A. Garcia advocatenkantoor beveelt mensen aan ergens te beginnen, zelfs als het niet met een ideale positie is, en een track record van geluidsprestaties vast te stellen.
$config[code] not foundWerkgelegenheid met vrienden of familie
Een van de eerste plaatsen waar mensen met een criminele achtergrond werk vinden, is bij vrienden of familieleden. Ze zullen eerder een persoon aannemen die zij kennen, ondanks zijn strafrechtelijke veroordeling dan andere werkgevers.Op basis van de relatie kunnen vrienden en familie ook een positie creëren voor een persoon met een record of hem part-time inhuren om werkervaring op te doen.
Als een baan niet direct beschikbaar is bij persoonlijke kennissen, stelt de Colorado Criminal Justice Reform Coalition voor dat vrienden en familie mogelijk nog steeds een waardevol netwerksysteem leveren. Ze kunnen een baan voor iemand met een criminele achtergrond vinden via hun eigen vriendengroep, familieleden en collega's. Personen met een strafrechtelijke overtuiging moeten openlijk met vrienden en familie praten en hun hulp vragen bij het vinden van een baan.
Posities op instapniveau
Carrièrecoach Marty Nemko geeft aan dat een instappositie het startschot kan zijn voor iemand met een criminele achtergrond. Hoewel een dergelijke positie misschien niet ideaal is, kan het hem helpen de voet tussen de deur van een succesvol bedrijf te krijgen. De mogelijkheid om door te gaan kan dan beschikbaar zijn.
Beginnen op een instapniveau kan moeilijk zijn, vooral als het individu vóór zijn veroordeling gewend was geraakt aan een belangrijkere en beter betaalde baan. Het opnieuw betreden van het personeel vereist geduld en een langetermijnvisie op de toekomst. Zulke posities als kantoorreceptionist, fastfoodverzorger, detailhandelaar en bouwvakker hebben meestal lange uren met middelmatige beloningen, maar het werk kan iemand helpen zijn CV te herbouwen en uiteindelijk leiden tot grotere verantwoordelijkheden en hogere lonen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingWerk vanuit huis
Tegenwoordig stelt de opkomst van op internet gebaseerde bedrijven een groeiend aantal mensen in staat thuis te werken. In veel gevallen voeren de bedrijven geen controles op criminele achtergrond uit en zijn ze in plaats daarvan op zoek naar mensen die tijd en kwaliteitsverplichtingen kunnen maken die nodig zijn voor de taak. Online-telecommunicatie is bijvoorbeeld een veld waarin mensen vanuit huis werken in posities als vertegenwoordigers van de klantenservice, onderzoekers en telemarketeers.
Freelance kansen groeien ook voor specialisten thuis. Dergelijke taken variëren aanzienlijk, van gegevensinvoer en websiteontwerp tot bewerken en proeflezen. Andere taken die kunnen worden afgehandeld vanuit externe kantoorlocaties zijn het schrijven van verkoopbrieven, het bewerken van videobeelden en het plaatsen van blogberichten.
Apprentice-programma's
Volgens de Colorado Criminal Justice Reform Coalition ontkennen stageprogramma's mensen meestal niet met criminele achtergronden. Deze programma's betalen lonen terwijl mensen bekwame beroepen leren, wat betekent dat van de deelnemer wordt verwacht dat hij werkt en trainingsprogramma's of lessen bijwoont. Zulke klassen kunnen aan het einde van de werkdag zijn, opgenomen in routinewerkzaamheden of tijdens het weekend worden gehouden. Voorbeelden van leerling-programma's zijn die voor de elektrische, pipefitting en timmerwerk trades. Deze programma's vereisen meestal een GED of middelbare school diploma en een sterke inzet voor prestaties. Een rijbewijs is mogelijk vereist voor deelname van leerlingen, en er kunnen kosten of andere kosten aan verbonden zijn.
