Het hebben van een strafblad kan bij het solliciteren een rode vlag opwerpen en uw integriteit, eerlijkheid en karakter in twijfel trekken. Als de werkgever je niet specifiek vraagt naar je criminele verleden, meld je dan niet als vrijwilliger aan. Als u een achtergrondcontrole moet ondergaan of wordt gevraagd of u bent gearresteerd of bent veroordeeld voor een misdrijf, lieg dan niet over uw geschiedenis, probeer uw reputatie te verbergen of excuses aan te dragen voor uw gedrag. Laat in plaats daarvan volwassenheid en integriteit zien, kenmerken die een werkgever zal waarderen.
$config[code] not foundLaat je arrestatieformulier verwijderen. Als je arrestatie betrekking had op een jeugd- of misdrijfovertreding, dien dan een verzoekschrift in bij de rechtbank om je aangifte te laten verzegelen of verwijderen. Volgens juristen van FindLaw varieert het proces voor het uitsluiten van een strafregister per staat en kan het gaan om het voorbereiden van een motie en het argument voor een rechter. Zodra de rechtbank uw record heeft verwijderd, wordt deze niet meer weergegeven in achtergrondcontroles.
Benadruk je vaardigheden en werkgewoonten. Voordat u solliciteert naar een leidinggevende functie of een gevoelige functie binnen het bedrijf, begint u met werken als een aannemer of vrijwilliger om aan te tonen dat u betrouwbaar bent en een sterk arbeidsethos hebt, stelt de Washington Post.
Neem verantwoordelijkheid voor je acties. Het Clearinghouse voor de rechten van de privacy adviseert dat u eigenaar bent van uw arrestatierapport als dit tijdens een sollicitatiegesprek of een sollicitatie naar voren komt. "Een criminele kwestie eerlijk uitgelegd tijdens een interview kan veel minder negatieve gevolgen hebben dan het te verbergen en een werkgever te laten ontdekken later", legt de groep uit.
Zoek een re-integratieprogramma op via uw lokale rechtssysteem. Als u voorheen in de gevangenis zat, suggereert het Clearinghouse op het gebied van de privacy dat u de hulp inroept van een organisatie die met voormalige daders werkt. Deze groepen kunnen u helpen met het opstellen van een CV en u in contact brengen met werkgevers die bereid zijn personen in te huren met een arrestatierecord.