Teambuilding-spellen en -oefeningen dienen vele doelen. Wanneer een personeelsbestand of een team van welke aard dan ook voor het eerst wordt gevormd en elkaar leren kennen, helpen teambuildingactiviteiten mensen om verbindingen te leggen en zich op hun gemak te voelen binnen de groep. Voor een groep of een team dat al heel lang samen is, kunnen deze activiteiten dienen om routineuze luchtgevechten wakker te schudden en de groep nieuw leven in te blazen.
Overlevingsscenario
Survival Scenario leert teamleden over zichzelf en elkaar. Breek de groep in teams van ongeveer 6 tot 12 personen. Elke groep wordt verteld dat hun vliegtuig of boot is neergestort en op een verlaten locatie is geland. Elk lid moet een lijst maken van de 12 belangrijkste items die nodig zijn om te overleven. Ze moet dan de 12 items op belang rangschikken. Vervolgens moet de groep hun lijsten vergelijken en een overeengekomen lijst met 12 items maken. De groep leert een compromis en werkt voor de beste wil van de groep.
Foto Scavenger Hunt
Jessica Isaac / Demand Media Een foto-aaseterjacht zal de groep van energie voorzien met plezier en gelach terwijl ze teamwerk leren. Te voet of met de auto gaan in kleine subgroepen van drie of vier personen, de teams moeten bepaalde dingen op een lijst vinden en ze fotograferen. Ze verzamelen items zoals "Een ontspannende plek" of "een foto met een man in een rode das". De lijst kan worden aangepast aan uw stads- of kantoorgebouw. Stel een tijdslimiet in en wanneer de tijd verstreken is, delen de groepen hun foto's en grappige verhalen over teamwork om ze vast te leggen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingGroep Favorieten
Jessica Isaac / Demand Media Groepsfavorieten is een spel in dezelfde geest als 'Family Feud'. Groepen zijn verdeeld in twee teams van ongeveer vijf tot tien personen. Deel eerst enquêtes uit aan spelers met vragen als "Welke auto zou je het liefst willen hebben?" of "Wie is je beroemdheid verliefd?" Verzamel de antwoorden en meet ze, maak een lijst met de meest populaire antwoorden. Elke speler krijgt vragen te beantwoorden om punten te verdienen voor haar team. De teams wisselen af en punten worden gescoord en geteld. Het team krijgt tien seconden om elke deelnemer te helpen een goed antwoord te bedenken. Dit zorgt voor teamgeest en veel gelach.
Wie ben ik
Jessica Isaac / Demand Media Who Am I is een klassiek improvisatie- en gezelschapsspel dat werkt met teams van atleten, jong of oud, businessgroepen en zelfs samenkomsten van vrienden. Elke persoon schrijft de naam van een beroemdheid, levend of dood, op een vel papier. Als groepsleider plak je de papieren op de rug van elke persoon en zorg je ervoor dat hij de naam die hij schreef niet krijgt. Elk lid van de groep mag ja of nee vragen stellen over wie hij is. Teamleden moeten samenwerken om goede aanwijzingen te geven en elke schatting te helpen.
