Ademhalingszorg in de meeste gezondheidszorginstellingen wordt geleverd door ademhalings- therapeuten, die worden opgeleid in hart- en longtherapieën. Hoewel het ziekenhuis nog steeds de belangrijkste werkomgeving is voor ademtherapeuten, bieden andere werkomgevingen en industrieën kansen op vooruitgang, zoals meer onderwijs, meer salaris, meer verantwoordelijkheid of grotere beroepsuitdagingen.
Voorraad nemen
Voorbereiding op vooruitgang in elk beroep begint met een beoordeling van je vaardigheden en kwalificaties, en ademtherapie is geen uitzondering. Het Bureau of Labor Statistics merkt op dat veel RT's een associate degree hebben. Hoewel de associate-graad voldoet aan algemeen aanvaarde minimumkwalificaties voor de praktijk, is het waarschijnlijker dat een bachelordiploma uw kansen vergroot, vooral op gebieden zoals management. Certificering in respiratoire therapie is een andere indicatie van professionele kennis en, hoewel optioneel voor de praktijk, verbetert uw doorgroeimogelijkheden.
$config[code] not foundSpecialisatie Kan deuren openen
Specialisatie op verschillende gebieden van respiratoire therapie kan een manier zijn om je carrière vooruit te helpen. Hoewel sommige RT's generalisten zijn - vooral in kleinere organisaties - in grotere organisaties, kan een RT gespecialiseerd zijn in de zorg voor kinderen of baby's die mogelijk gespecialiseerde zorg nodig hebben. Kritische zorg, helikoptervluchten, of transport met vaste vleugels en cardiopulmonale diagnostiek zijn andere mogelijkheden, volgens Jefferson College of Health Sciences. Thuiszorg is een ander specialisme, en sommige RT's die gespecialiseerd zijn in thuiszorg zijn zelfs begonnen met hun eigen bedrijven, die ademhalingszorg verlenen aan patiënten met chronische ziekten zoals emfyseem of die zuurstof nodig hebben.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingDe taken verdelen
Management is een potentieel gebied van vooruitgang voor RT's. Aangezien ziekenhuizen 24 uur per dag moeten werken, heeft elke ploeg waarschijnlijk een ploegendienst of ploegleider, die tijdens de dienst verantwoordelijk is voor toezichtstaken, op dezelfde manier als een kostenverpleegkundige verantwoordelijk is voor verpleegactiviteiten. Als je eenmaal wat ervaring hebt opgedaan in deze rol, kun je misschien een positie als manager van medische en gezondheidsdiensten bereiken. In deze rol zou u de verantwoordelijkheid hebben voor een afdeling of dienst. De BLS merkt op dat een bachelor's degree waarschijnlijk de voorkeur of vereist is voor deze rol.
Meer geld verdienen
Als uw primaire interesse voor promotie gerelateerd is aan een salarisverhoging, heeft het wijzigen van uw werkomgeving in de meeste gevallen de grootste impact. Hoewel ziekenhuizen de primaire werkomgeving zijn voor RT's, betalen een aantal andere werkomgevingen of bedrijfstakken meer. Het gemiddelde jaarsalaris voor een RT in een ziekenhuis was $ 56.760 in 2012, volgens de BLS. RT's in geschoolde verpleegfaciliteiten verdienden echter $ 59.570. Degenen in ambulante zorgcentra verdienden $ 67.720. Medische en gezondheidszorgbeheerders verdienden in 2012 een gemiddeld jaarsalaris van $ 98.460. Buiten de gezondheidszorg verdienden RT's in de arbeidsbemiddeling $ 64.390 en die in hogescholen, universiteiten en professionele scholen verdienden $ 68.120.
