Er zijn ergere dingen dan te moeten kiezen tussen meerdere banen - namelijk werkloosheid. Zelfs op een krappe arbeidsmarkt moet je echter rekening houden met bepaalde details voordat je jezelf in een functie begeeft. Ontevredenheid over uw werk vermindert niet alleen uw productiviteit, het kan ook leiden tot burn-out, stress, depressie en andere gerelateerde gezondheidsproblemen. Zelfs als de gevolgen niet zo hoog zijn, is het kiezen van de juiste baan nog steeds belangrijk voor uw professionele ontwikkeling.
$config[code] not foundEen vergoeding
Salaris is misschien niet alles, maar het is nog steeds een belangrijke factor wanneer u een baan kiest. Bedenk hoeveel u moet doen om uw verschillende uitgaven te betalen en te bepalen of u voordelen nodig hebt, zoals ziektekostenverzekering of pensioenopties. U bent bijvoorbeeld wellicht meer bereid om een lager salaris te betalen als de baan uitstekende voordelen biedt, of u kunt zich comfortabel voelen met weinig of geen voordelen in ruil voor een beter salaris. Specifieke aspecten zoals de match van de werkgever voor pensioenrekeningen of het percentage verzekeringspremies dat het bedrijf dekt, zijn ook belangrijke overwegingen. Afhankelijk van het beleid van het bedrijf, kunt u zelfs uw compensatie bespreken om aan uw behoeften te voldoen.
Baanplichten
Een van de belangrijkste overwegingen die u moet overwegen, is het type werk dat u wilt doen. Ben je meer geïnteresseerd in het werken met klanten door verkoop te maken en problemen op te lossen of wil je achter de schermen blijven met creatieve taken, administratieve ondersteuning of het ontwikkelen van bedrijfsstrategieën? Je moet ook onderzoeken of je het beste werkt onder supervisie of in teams, of dat je gedijt met meer autonomie en individuele projecten.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingLange termijn versus korte termijn
Als u van de vrijheid wilt houden om zich om de paar jaar te verplaatsen of in een tijdelijke situatie als een universiteit bent, wilt u misschien kiezen voor een baan op korte termijn, zoals uitzendwerk of seizoenswerk. Kies een baan met een langetermijnpotentieel, als u een gezin wilt ondersteunen of een carrière wilt beginnen. Uiteindelijk is de keuze tussen deze twee opties afhankelijk van de hoeveelheid werkstabiliteit en beveiliging die u nodig hebt.
Doorgroeimogelijkheden
Het is misschien niet zo belangrijk om vast te stellen of het waarschijnlijk is dat je in het bedrijf gaat wonen als je alleen geïnteresseerd bent in een baan op korte termijn, maar het is een voordeel voor loopbaanonderzoekers om na te denken over de mogelijkheid van een baan. Dit hangt vaak af van de grootte van het bedrijf en van zijn beleid om van binnenuit te promoten. U kunt deze informatie vinden tijdens sollicitatiegesprekken of door huidige werknemers te vragen naar het voortgangsbeleid van het bedrijf. Zelfs als de baan zelf geen kansen op vooruitgang biedt, overweeg dan of de functie je vaardigheden en ervaring kan verbeteren om je te helpen hogere banen te krijgen in de toekomst.
omzetten
Door na te denken over de manier waarop u aan het werk kunt gaan, kunt u ook uw werkkeuzes beperken. Als u gebruikmaakt van het openbaar vervoer, moet u ervoor zorgen dat de door u gekozen baan toegankelijk is, maar als u op een auto vertrouwt, moet u nadenken over brandstofkosten en slijtage van uw voertuig. Ongeacht hoe je aan het werk gaat, denk na over hoe lang het zal duren, hoeveel het gaat kosten en, als het woon-werkverkeer lang duurt, of het werk of de beloning de moeite waard is.
