Statistieken van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics tonen aan dat de overgrote meerderheid van de Amerikanen traditioneel in dienst is, eerder dan als zelfstandige. Jobstabiliteit en duidelijk omschreven rollen zijn goede redenen om voor een bedrijf te werken, maar traditioneel werk heeft ook nadelen. Onderzoek de voor- en nadelen als u een verandering in uw werksituatie overweegt.
Beveiliging en stabiliteit
Een van de belangrijkste redenen waarom sommige mensen zelfstandig ondernemerschap voorkomen of uit de markt helpen, is de behoefte aan werkstabiliteit en financiële zekerheid. Als u voor uzelf werkt, is uw inkomen alleen gegarandeerd zolang u klanten of klanten blijft vinden om u te betalen voor producten en diensten. In dienst zijn bij een bedrijf dat al geruime tijd actief is, biedt ondersteuning en stabiliteit. U komt ook in aanmerking voor collectieve voordelen, zoals ziektekostenverzekering, tandartsverzekering, levensverzekeringen en pensioenplannen bij een werkgever. Een zelfstandige kan een verzekering kopen, maar de dekking en kosten zijn meestal niet zo gunstig.
$config[code] not foundGerichte rol in een organisatie
Een organisatie heeft meestal afdelingen en werknemers die samenwerken aan gedeelde doelen. Als medewerker heb je een primaire rol met een vaste lijst met verantwoordelijkheden. Uw werk wordt ondersteund door anderen, inclusief collega's, collega's en managers. Als zelfstandige heb je de eer voor succes, maar ook de schuld voor mislukkingen. Je moet vaak een 'doe-het-allemaal'-mentaliteit hebben om geld te verdienen, zoals het vervangen van gloeilampen en het scheppen van trottoirs. Je kunt soms geen mensen inhuren om administratieve taken te vergemakkelijken en toch een solide inkomen te verdienen.
Beperkte autonomie
Een nadeel van werken voor een werkgever is het beperkte vermogen om uw rol te dicteren. De werkgever wijst activiteiten en taken toe, misschien via een supervisor. Uw rol kan enige creativiteit omvatten, zoals in een copywriting- of ontwerpfunctie, maar uw werk moet voldoen aan de verwachtingen van de werkgever. Sommige werknemers voelen zich onderdrukt omdat ze hun persoonlijke werk niet kunnen koppelen aan eindresultaten. Wanneer u uw eigen bedrijf runt, opereert u daarentegen naar eigen inzicht en kunt u een bedrijf ontwikkelen dat past bij uw persoonlijke visie.
Beperkt verdienvermogen
In een tewerkstellingsomgeving wordt uw loon bepaald door de loonstructuur. Je kunt een recht salaris ontvangen op basis van de rol die je speelt.Zelfs op commissie gebaseerde verkopers worden betaald tegen een tarief dat door de organisatie wordt aangegeven. Wanneer u een eigen bedrijf leidt, wordt uw winstpotentieel alleen beperkt door de praktische inkomensmogelijkheden voor uw bedrijf. U weet echter dat als u erin slaagt een klantenbestand op te bouwen, u veel geld kunt verdienen.
