Wilt u weten of andere eigenaren van kleine bedrijven inhuren en of ze loonsverhogingen geven, zodat u de prestaties van uw bedrijf kunt benchmarken?
SurePayroll heeft enkele nuttige gegevens die bijna realtime feedback geven over hoe het gaat met Amerikaanse kleine bedrijven, op basis van hun loonlijsten.
Volgens SurePayroll's Small Business Scorecard van november 2006 is het aannemen van kleine bedrijven achter, maar de individuele salarisniveaus zijn gestegen.
$config[code] not foundHet inhuren van kleine bedrijven is mislukt
Op nationaal niveau is het aantal werknemers in kleine bedrijven sinds begin 2006 met iets minder dan een half procent gedaald (0,4%).
Als u kijkt naar de indexscore die SurePayroll berekent voor aanwervingsniveaus, is er sinds het begin van het jaar een duidelijke, hoewel geleidelijke, neerwaartse trend, zoals deze grafiek laat zien:
Terwijl het aantal laag is, moet u er rekening mee houden dat een daling van een half procentpunt vrij klein is. Sommigen noemen dat 'statistisch onbetekenend', wat betekent dat het aantal werknemers in wezen vlak blijft.
Het is ook belangrijk om in gedachten te houden dat de wervingsindex in januari 2004 begon met 10.000. Op de novemberindex van 10, 427, lopen we nog bijna 3 jaar geleden vooruit, ondanks de recente daling.
Looncheques zijn hoger
Het andere belangrijke stuk gegevens in de SurePayroll-scorekaart is de grootte van loonstrookjes voor werknemers. De loonstrookjes voor kleine bedrijven zijn sinds januari 2006 met 7,4% gestegen. Volgens de website van SurePayroll staat het gemiddelde salaris voor kleine bedrijven in de hele natie nu op een jaarlijks niveau van $ 31.288. "
Of deze loonsverhoging goed nieuws of slecht nieuws is, hangt af van hoe je het bekijkt. Aan de ene kant kan een hoger salaris slecht nieuws zijn omdat ze een aanscherping van de arbeidsmarkt suggereren, waarbij kleine bedrijven meer moeten betalen om talent aan te trekken, waardoor de kosten stijgen.
Maar overweeg de positieve kant. Kleine bedrijven doen het goed genoeg om loonsverhogingen te geven - loonsverhogingen die de verhogingen van 3% tot 5% overstijgen die in veel bedrijfstakken standaard zijn geworden.
Algemene conclusie
Deze waardevolle gegevens doen mij vermoeden dat kleine bedrijven zich staande houden. Hoewel de economische omstandigheden misschien niet de gunstigste niveaus zijn die we ooit hebben gezien en de trend wijst op een geleidelijke afkoeling, zie ik voorwaarden ook niet als bijzonder negatief. We zijn nog steeds beter af dan januari 2004 toen de Scorecard voor het eerst begon met het bijhouden van deze salarisstatistieken.
Ik denk dat we precies hebben meegemaakt wat sommige prognosticators voorspelden voor 2006 en daarna: een verkrappende arbeidsmarkt waar het meer kost om goede mensen aan te nemen en te behouden. Maar het goede nieuws in deze mix is dat hoewel kleine bedrijven hun personeel niet uitbreiden, ze het blijkbaar goed genoeg doen om meer te betalen aan degenen die ze wel gebruiken. En dat is ook goed nieuws voor werknemers van kleine bedrijven.
Over de scorekaart
Ik had de kans om niet lang geleden telefonisch met SurePayroll's president, Michael Alter, over de scorekaart te praten. De Scorecard is gebaseerd op feitelijke salarisgegevens voor 18.000 kleine bedrijven. Dit is geen enquête op basis van slechts een paar honderd antwoorden, zoals veel onderzoeken. En aangezien het echte gegevens zijn, is het een betrouwbare momentopname van de werkelijke omstandigheden.
Wat ik ook leuk vind aan SurePayroll's Scorecard is dat het spreekt over het kleinere segment van de kleine zakelijke markt, waar de meeste kleine bedrijven in vallen. Volgens Alter: "Ongeveer 80% van onze klanten heeft 9 of minder werknemers en velen hebben slechts één werknemer." Zoveel enquêtes en statistische maatregelen zijn gericht op grote werkgevers, ondanks het feit dat de kleinste bedrijven de meerderheid vormen van bedrijven in de Verenigde Staten.
Alter zei dat de Scorecard in januari 2004 van start ging. "Het kwam tot stand via een benchmarkproces dat door klanten werd aangevraagd," zei hij. SurePayroll heeft vervolgens de Scorecard uitgebreid om de resultaten openbaar te maken.
U vindt de Small Business Scorecard, inclusief resultaten voor het afgelopen jaar, op de SurePayroll-website.
3 Reacties ▼
