Een bedrijf precies vertellen hoe u zich kwalificeert voor een baan, moet een van uw belangrijkste doelen zijn bij het zoeken naar een nieuwe functie. Door relevante informatie in uw cv en begeleidende brief te plaatsen en uzelf als een goed geïnformeerde kandidaat in een interview voor te stellen, kunt u een bedrijf laten weten dat u een goed begrip van het bedrijf hebt en dat u over de vaardigheden en ervaring beschikt om waarde aan het bedrijf toe te voegen. bedrijf.
$config[code] not foundFocus
Leer wat een bedrijf van een ideale kandidaat verwacht en beantwoord direct aan die behoeften. Onderzoek vacatures om meer te leren over gewenste werkervaringen en vaardigheden. Voor hogere functies op gebieden zoals financiën en recht, vraagt u informatiegesprekken aan waarin u meer te weten kunt komen over de geschiedenis van een bedrijf en het reguliere werkproces. Een fout die veel sollicitanten maken, is om te veel informatie over hun cv op te nemen om te laten zien hoe gevarieerd hun vaardigheden en ervaringen zijn. Als gevolg hiervan lijken ze overgekwalificeerd voor een positie of zelfs ongericht. Dit kan een werkgever doen geloven dat een kandidaat zal vertrekken zodra een ander bedrijf een functie aanbiedt die beter past.
Leg uit
Ga er niet van uit dat potentiële werkgevers de relevantie van de ervaring uit het verleden die u opneemt in uw cv, begrijpen en beschrijven in een interview. Zelfs als u solliciteert naar een baan in een veld waarin u al jaren werkt, verbindt u de punten tussen uw verleden en de gewenste positie. Zet relevante vaardigheden duidelijk op je cv en herhaal deze vaardigheden tijdens interviews. Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een functie waarin u vertrouwelijke informatie zult behandelen, beschrijf eerdere verantwoordelijkheden waarin u door werkgevers werd vertrouwd.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingReferenties
Gebruik referenties die positief zullen spreken over ervaringen en vaardigheden die u hebt die relevant zijn voor de gewilde positie. Als u een managementpositie aanvraagt, werkt het misschien niet in uw voordeel om referenties te vermelden die zullen verifiëren dat u een uitstekende bijdrager bent. In plaats daarvan wil je referenties die kunnen laten zien dat je een goede coördinator bent, dat je verantwoordelijk bent en dat anderen op de werkplek je respecteren.
vragen
Wanneer het tijd is voor het interview, wees dan klaar om een reeks vragen te stellen waaruit blijkt dat u de juiste zorgen hebt om van u een waardevol lid van het team te maken. Door relevante terminologie te gebruiken en interessante onderwerpen aan te kaarten waar een bedrijf zich mogelijk mee bezighoudt, kunt u aantonen dat u gekwalificeerd bent. Een interviewer kan je vragen hoe je bepaalde hypothetische situaties zou aanpakken om meer te weten te komen over je gemoedstoestand. Dit zou een goed moment zijn om te praten over uw eigen mening met betrekking tot industriële kwesties.
