Junior projectmanagers zijn managementondersteunende medewerkers die verantwoordelijk zijn voor projectadministratie en ondersteuning. Onder leiding van de programmamanager of projectdirecteur houden zij toezicht op de voltooiing van projecttaken en controleren zij de naleving van perpetual project management processtandaarden. Het projectmanagementkantoor vertrouwt op junior projectmanagers om openstaande items op te volgen en problemen op te lossen. Ze passen hun kennis van de beste werkwijzen voor projectadministratie toe op hun kerntaken, waaronder resourcetoewijzing, taakplanning en voortgangsrapportage.
$config[code] not foundFunctieprofiel en primaire verantwoordelijkheden
Bij afwezigheid van de programmamanager of projectdirecteur kunnen junior projectmanagers de werkinspanningen volgen, middelen toewijzen, taken delegeren en voortgang rapporteren aan senior managers en verschillende belanghebbenden. Ze ondersteunen projectmanagementkantoren en documenteren alle projectgerelateerde opdrachten, problemen en risico's. Junior projectmanagers zijn technisch slim en helpen met het maken van rapporten en presentaties met behulp van een verscheidenheid aan kantoorproductiviteitstools. Ze zijn ook gericht op het verbeteren van projectadministratieprocessen door inefficiënties te identificeren en oplossingen aan te bevelen.
Professionele vaardigheden en eigenschappen
De competenties die cruciaal zijn voor het succes van een junior projectmanager omvatten kennis van de best practices voor projectmanagement en bedrijfsonderzoek, uitstekende organisatorische vaardigheden en een scherp oog voor detail. Junior projectmanagers kunnen helder en beknopt communiceren met verschillende doelgroepen, zowel in mondelinge als schriftelijke context, en zijn comfortabel feedback te geven en te ontvangen. Individuen met extreem hoge normen en een manisch lage drempel voor fouten en inefficiënte processen zijn ideale kandidaten voor deze functie.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingOnderwijs en training
Veel werkgevers geven de voorkeur aan projectmanagers met bachelors. Degree-concentratie in een bedrijfs- of managementonderwerp is niet vereist, maar kan praktische richtlijnen bieden voor toekomstige werkzaamheden. Voor andere werkgevers is voldoende ervaring soms acceptabel in plaats van een bachelordiploma. Professionele certificeringsreferenties kunnen helpen kennis en projectmanagement inzichtelijk te maken. Het Project Management Institute (PMI) biedt certificeringsprogramma's aan voor projectmanagers met minstens drie jaar werkgerelateerde ervaring.
Carrière groei
Als junior projectmanagers meer werkervaring opdoen, worden ze vaak individueel verantwoordelijk voor projecten of gaan ze door met grotere teams bij complexere projecten. Sommige projectmanagers kunnen doorgroeien naar leiderschapsposities en verantwoordelijkheid nemen voor het projectmanagementkantoor van een organisatie, terwijl anderen ervoor kiezen om nieuwe zakelijke kansen te zoeken op een niet-gerelateerd gebied. Projectmanagers op het hogere niveau kunnen overschakelen naar carrières voor bedrijfsontwikkeling of projectbeheer.
Jaarlijkse winst
Junior projectmanagementberoepen in de Verenigde Staten, zoals projectcoördinator en projectanalist, gemiddelde jaarlijkse inkomsten van $ 57.222 tot $ 109.455, vanaf 2010, volgens nationale inkomenstrends van CareerBuilder. Het gemiddelde verwachte salaris voor een projectanalist in de Verenigde Staten is $ 76.783. Relatief gezien zijn de mediane salarissen van projectmanagementberoepen op het senior niveau, zoals de programmamanager en projectdirecteur respectievelijk $ 78.879 en $ 126.088.
