Licensed beroepsopleiders, of erkende praktische verpleegkundigen zoals ze in de meeste staten bekend zijn, bieden hands-on verpleegkundige zorg in een verscheidenheid van gezondheidszorginstellingen. Het kan een volwaardige en bevredigende carrière op zich worden, maar sommige LVNs geven de voorkeur aan een upgrade van hun opleiding en worden geregistreerde verpleegsters. Het duurt minimaal een jaar om over te stappen van LVN naar RN, hoewel veel programma's langer duren.
LVN tot RN
De minimumstandaard voor geregistreerde verpleegkundigen is afstuderen op een geaccrediteerd associate-degreeprogramma. Dit duurt meestal twee jaar om te voltooien, en omvat verpleegkundig gerichte wetenschappelijke cursussen, evenals de praktische details en ethische toezeggingen van het beroep. Ad-programma's omvatten ook praktijkgerichte, begeleide oefeningen in een klinische setting. Het eerste jaar van een associate-degreeprogramma sluit nauw aan bij het opleidingsjaar van één LVN, dus upgrade- of 'bridge'-programma's bouwen op die basis. Ze nemen meestal een jaar in beslag en bieden het resterende cursuswerk om een LVN op te leiden naar het niveau van de associate degree. Programma's zijn vaak beschikbaar op afstand of in deeltijd voor werkende LVN's.
$config[code] not foundLVN tot BSN
Hoewel het mogelijk is om een RN te worden met een diploma van slechts twee jaar, genieten verpleegkundigen met een bachelordiploma meer carrièremogelijkheden. Scholen met bachelors in verpleegkunde bieden vaak vergelijkbare overbruggingsprogramma's voor ambitieuze LVN's of LPN's. Nogmaals, in aanmerking komend cursuswerk uit het opleidingsjaar van de LVN wordt geteld tegen het aantal studiepunten dat nodig is voor de graad. Deze programma's duren meestal drie jaar, hoewel sommige scholen versnelde programma's aanbieden voor verpleegkundigen die een kortere, intensievere cursus willen. Bacheloropleidingen omvatten meer cursuswerk gericht op leiderschap en bestuur en bieden een betere voorbereiding op toezichthoudende functies.
RN tot BSN
Voor sommige werkende verpleegkundigen, het toewijzen van tijd en collegegeld voor de drie jaar durende upgrade naar een B.S. in de verpleging kan problematisch zijn. Het stapsgewijs doorlopen van het proces biedt een derde upgradepad. In deze benadering upgradet de LVN naar RN via een associate degree bridge-programma. Dit zorgt voor een verhoging van de RN-lonen, wat kan helpen de kosten van de volgende upgrade naar een bachelordiploma te betalen. Veel verpleegscholen bieden versnelde of deeltijdse programma's voor afgestudeerde RN's die hun BSN willen verdienen, waardoor het een meer praktische optie wordt. Sommige scholen bieden zelfs geïntegreerde programma's, trainen LVN's of LPN's en upgraden ze stapsgewijs naar een BSN.
Verdere loopbaangroei
Na het behalen van een associate of bacheloropleiding moet elke nieuw opgeleide RN slagen voor het National Council Licensure Exam for Registered Nurses, of NCLEX-RN, en vervolgens een vergunning krijgen van het verpleegkundig bestuur van hun land. Vanaf dat moment is er een volledige reeks RN-carrièremogelijkheden beschikbaar voor het voormalige LVN. Velen verdienen aanvullende certificeringen op gebieden zoals verloskunde, palliatieve zorg of peri-operatieve zorg. Anderen kunnen doorgaan met het behalen van graduate degrees en geavanceerde verpleegkundigen worden, zoals anesthesisten of nurse practitioners. De vooruitzichten op werk zijn uitstekend, op elk carrièrepad. Het Bureau of Labor Statistics projecteert in het jaar 2020 26 procent van de banengroei voor geregistreerde verpleegkundigen.
