Hoe je banen kunt krijgen voor tieners in fastfoodrestaurants. Fastfoodrestaurants behoren tot de grootste werkgevers van tieners in de Verenigde Staten, omdat ze over het algemeen bereid zijn mensen aan te nemen met weinig werkervaring. Managers verwachten ook dat ze nieuwe werknemers moeten opleiden, dus fastfoodketens kunnen een van de meest directe routes naar werk zijn voor tieners die op zoek zijn naar hun eerste parttime banen.
$config[code] not foundZorg ervoor dat u wettelijk het recht hebt om in uw land te werken. U moet een actief burgerservicenummer hebben en op zijn minst de wettelijke minimumleeftijd voor werken in uw land hebben. Hoewel deze leeftijd varieert van staat tot staat, moet je, tegen de tijd dat je 16 jaar oud bent, goed zijn om te gaan, ongeacht waar je woont.
Favour fast food restaurant waarvan je de menu's goed kent als je gaat kiezen voor een van de grotere ketens. Grondige productkennis zal u helpen een goede indruk te maken wanneer het tijd is voor uw sollicitatiegesprek.
Van toepassing op alle soorten fastfoodrestaurants - ze huren vrijwel altijd in vanwege het relatief hoge personeelsverloop. Ontvang sollicitaties voor vacatures op de McDonald's, Subway, Burger King en Wendy's websites (zie bronnen hieronder). Solliciteer op Pizza Hut, Taco Bell, KFC en A & W op YumCareers.com (zie bronnen hieronder).
Solliciteer bij restaurants die buiten de gebaande paden zijn. Naast fastfoodketens moeten tieners ook kijken naar regionale of lokale eetgelegenheden en onafhankelijke restaurants die door een familie worden beheerd. Op kleinere plaatsen kan het echter moeilijker zijn om banen te vinden, omdat de omvang van hun werkzaamheden het aantal werknemers beperkt dat ze nodig hebben.
Kom langs bij het restaurant om een aanvraagformulier te ontvangen. Je moet in staat zijn om de exacte begin- en einddatums te vermelden van eerdere werkervaringen die je hebt, evenals de contactgegevens van je supervisor, dus zorg ervoor dat je die informatie bij de hand hebt.
Vraag de manager die verantwoordelijk is voor het inhuren wanneer je je aanvraag indient. Geef uw aanvraag rechtstreeks aan die persoon, wees beleefd en wijs uw sterke verlangen aan om in het restaurant te werken. Laat de manager een gezicht op je naam leggen - het is een goede manier om jezelf een voordeel te geven ten opzichte van de andere aanvragers.
Oefen je sollicitatievaardigheden. Uw middelbare school-begeleidingskantoor of door de lokale overheid beheerde personeelsdienst kan workshops organiseren om tieners voor te bereiden op succes in sollicitatiegesprekken. Maak gebruik van deze diensten en pas de lessen toe die je hebt geleerd om de deal te sluiten.
Tip
Follow-up ongeveer een week nadat u uw aanvraag heeft ingediend en ontmoet uw potentiële werkgever. Bel het restaurant, vraag om de manager te spreken die je hebt ontmoet (of de persoon die verantwoordelijk is voor het inhuren van het personeel) en vraag beleefd naar de status van je aanvraag. Herhaal uw sterke interesse in de positie en verhoog uw kansen om te landen.
Waarschuwing
Uiterlijk en eerste indrukken zijn erg belangrijk. Als u op zoek gaat naar een baan, streeft u naar een respectabele uitstraling, sta rechtop en lach. Anders sluit je misschien je lot af voordat je het invullen van een aanvraagformulier hebt voltooid.
