Een bijgewerkt cv is essentieel, of u nu voor het eerst op zoek bent naar werk, u bent ontslagen, of u werkt, maar bent op zoek naar een betere functie. Dit geldt met name in dit wankele economische klimaat, waar banen schaarser zijn dan in decennia. Wanneer een positie zich voordoet of je hoort een interessant nieuw optreden, moet je klaar zijn om voor de baan te springen met een bijgewerkte CV in de hand.
$config[code] not foundBovenaan je cv, onder de kop van je naam, adres en andere contactgegevens, schrijf je een paragraaf die je doelstellingen beschrijft in duidelijke, beknopte taal waarin de specifieke functie is opgenomen waarvoor je solliciteert.
Maak onder uw doelstellingen een personal branding statement. Deze moet bestaan uit één zin die aantoont wat je onderscheidt van de rest van de aanvragers. Het moet uitdragen wie u bent, waar u in uitblinkt en de voordelen die u uw werkgevers hebt opgeleverd in kwantitatieve taal (geld, percentages, tijdswinst of besparing).
Hier is een voorbeeld van een personal branding statement: "Professionele journalist met 35 jaar in de krantenindustrie en een grondige kennis van de processen van stadsbestanden en -kopie, die een team van schrijvers heeft geleid tot meer dan 20 AP-prijzen en een team van grafische kunstenaars en kopieer redacteuren naar meer dan 15 designprijzen in het afgelopen decennium. "
Het volgende item in uw cv moet een samenvatting zijn van kwalificaties die benadrukken hoe u uw potentiële werkgever ten goede komt. Neem specifieke prestaties op die zich richten op hoe die prestaties uw huidige of vroegere bedrijf hebben geholpen om geld te besparen of te sparen. Ga je gang, opschep!
Doe wat onderzoek naar uw eigen kracht en naar de behoeften van het bedrijf. Praat bijvoorbeeld met vrienden en collega's over uw sterke punten. Vind verbanden tussen uw kenmerken en de vaardigheden die vereist zijn voor de nieuwe baan die u zoekt.
Gebruik testimonials en aanbevelingen. Houd ze kort, voeg de naam en titel van de persoon die je citeert samen met hun professionele relatie en contactgegevens toe. Neem deze aanbevelingen rechtstreeks op in uw samenvatting van de kwalificaties.
Voeg vervolgens een sleutelwoordsamenvatting toe, een lijst met branche-modewoorden die deel uitmaken van uw cv en die specifiek zijn voor de functie waarvoor u solliciteert. Veel werkgevers gebruiken computerprogramma's om zoekwoorden te identificeren en cv's te markeren voor verdere overweging.
Vergeet niet om deze populaire trefwoorden te gebruiken: "probleemoplossend", "leiderschap" en "mondelinge en schriftelijke communicatie." Gebruik naast de gebruikelijke afkortingen ook veelgebruikte acroniemen voor de branche.
Hoe meer trefwoorden uw document bevat, hoe groter de kans dat het een hoge positie in 'keyword density' krijgt, en hoe waarschijnlijker dat u wordt gebeld voor een interview.
Voeg deze zoekwoordsamenvatting toe, die uit slechts één alinea moet bestaan, na de samenvatting van uw kwalificaties en getuigschriften, maar vóór uw taakgeschiedenis.
Zelfs als uw cv niet door een computer wordt gescand op trefwoorden, neemt de persoon die het leest, kennis van een sleutelwoordsamenvatting en scant het op de woorden die de kwaliteiten, vaardigheden en ervaring identificeren die vereist zijn voor de positie waarvoor u solliciteerde.
Ten slotte, maar zeker niet als minste, geef details over uw ervaring, uw werkgeschiedenis en andere belangrijke en relevante prestaties. Sluit af met een korte opgave van je opleiding, inclusief de datum waarop je je diploma hebt behaald.
Overweeg de opmaak die voor u het beste werkt. U kunt deze informatie in chronologische volgorde weergeven, van huidig of van meest recent tot vroegst (dit is de meest gebruikelijke methode), maar het is misschien niet de beste manier om uw kwalificaties te benadrukken.
Je kunt er ook voor kiezen om je prestaties te groeperen op type, zoals administratieve ervaring, computervaardigheden en prijzen en onderscheidingen. Maak eerst een lijst van de meest relevante vaardigheden en de minst belangrijke vaardigheden. Dit type indeling is het beste als u van loopbaan verandert of als u hiaten hebt in uw arbeidsverleden.
Zorg ervoor dat u zich concentreert op uw prestaties. Begraaf ze niet in een lijst met taken en verantwoordelijkheden. Kwantificeer de resultaten van uw prestaties met behulp van specifieke cijfers, dollarbedragen en percentages. Overtuig uw potentiële werkgever dat u een aanwinst voor het bedrijf zult zijn.
Neem geen werk of andere ervaring op die meer dan 15 jaar oud is. Beperk de lengte van de cv tot niet meer dan twee pagina's.
Proeflezen en bewerken. Het vergt slechts één fout, opgemerkt door uw potentiële werkgever, om uw cv uit de "oproep-stapel" te schoppen.
Tip
Wees consistent met datums, acroniemen en stijl.
Nu je CV up-to-date is, kun je deze niet online indienen of online plaatsen en wachten. Contacten ontwikkelen via uw netwerken en sociale netwerksites. Begin met tweeten op Twitter, update je Facebook-pagina en doe op professionele wijze mee aan branche-forums en blogs.
Zodra je CV is bijgewerkt, werk je om het up-to-date te houden.
Blijf op de hoogte van de huidige trends voor cv's en online profielen.
Houd een notitieboekje bij van functioneringsgesprekken, rapporten, e-mails, prestaties en een lijst met bijgewerkte doelen, die u kunnen helpen bij het bijwerken van uw cv.
Vraag om kritieken en feedback van je cv van collega's en vrienden.
Waarschuwing
Gebruik de woorden 'ik', 'hij' of 'zij' niet in een samenvatting en begin elke zin met een werkwoord. Bijvoorbeeld: 'consistent uitgevoerd buiten de verwachtingen van de supervisor, resulterend in de hoogste prestatiebeoordeling op de afdeling voor vier opeenvolgende beoordelingen. ”
Als je een gat hebt tussen banen, vul dit dan in met projecten waaraan je hebt gewerkt of training die je tijdens je vrije tijd hebt voltooid.
Als je bent ontslagen, wees er dan eerlijk over. Claim geen werk bij een bedrijf als u daar niet meer werkt.
Sluit een baan niet uit uw arbeidsverleden, hoe kort u daar ook werkte. U hoeft de reden voor uw vertrek niet in het cv uit te leggen, maar u moet bereid zijn om dit tijdens een interview te bespreken.
Nooit een vermelding van degradatie opnemen in je cv.
Als je lange tijd voor één bedrijf hebt gewerkt, geef dan een gedetailleerd overzicht van je beweging binnen dat bedrijf door alle posities te vermelden die je hebt gehouden en al je prestaties.
Als je pas afgestudeerd bent of weinig werkervaring hebt, neem dan deel aan stages en vrijwilligersposities die je hebt gehad. U kunt ook informatie opnemen over groepen of organisaties waarmee u te maken hebt gehad en over eventuele klassen of trainingen die u hebt voltooid.
