Senior beheerders houden toezicht op de dagelijkse operators van hun organisaties of instellingen. De meeste werken in onderwijs- en zorginstellingen, waar ze algemene administratieve taken uitvoeren, evenals gespecialiseerde taken voor hun respectieve vakgebieden.Veel senior beheerders beginnen als instapmedewerkers, zoals docenten of administratief assistenten van het ziekenhuis, en gaan door naar hogere bestuursfuncties zodra ze de nodige ervaring hebben opgedaan.
$config[code] not foundtaken
Senior administrators houden toezicht op alle administratieve managementtaken voor hun organisaties. In een schoolomgeving kunnen ze academische doelen en leerplancriteria vaststellen en beleid maken om studenten te helpen hun normen te halen. Onderwijsleiders houden toezicht op alle onderwijs- en onderwijspersoneel en zijn ook verantwoordelijk voor het aannemen en evalueren van docenten. Ze moeten ervoor zorgen dat studenten voldoen aan de nationale en staatseisen van de academische wereld en moeten budgetten opstellen. Sommige hogere onderwijsbeheerders zijn mogelijk ook verantwoordelijk voor het inzamelen van fondsen voor hun school. Senior beheerders die werkzaam zijn in de gezondheidszorg zijn verantwoordelijk voor het begeleiden en aannemen van personeel en het beheren van facilitaire activiteiten. Ze zijn ook verantwoordelijk voor de financiën van de faciliteit en creëren beleid en procedures voor patiëntentrouw en registratie. Sommige senior zorgverleners kunnen ook klinische verantwoordelijkheden hebben.
Opleiding
De educatieve vereisten voor senior beheerdersposities variëren op basis van sector en werkgever. Senior administrators op basis- en secundaire scholen hebben meestal een masterdiploma in onderwijsleiderschap of onderwijsadministratie. Sommigen kunnen ook een doctoraat in onderwijsadministratie hebben. Prive- en voorschoolse senior administrators hebben misschien alleen een bachelordiploma nodig. Seniorbeheerders in de gezondheidszorg hebben meestal een masterdiploma in administratie voor gezondheidszorg, openbaar bestuur of bedrijfskunde. Doctorale graden zijn ook beschikbaar in de gezondheidszorg, en sommige werkgevers geven er de voorkeur aan om kandidaten in te huren die een doctoraatsprogramma hebben afgerond.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingArbeidsvoorwaarden
Senior beheerders werken meestal in comfortabele kantoren, hoewel ze soms af en toe moeten reizen voor vergaderingen met meerderen, leden van de gemeenschap en nationale en lokale functionarissen. Veel senior beheerders werken lange dagen. Senior administrators van het onderwijs moeten vaak naar schoolevenementen gaan die op nachten en in het weekend plaatsvinden. Sommige senior managers in de gezondheidszorg werken in ziekenhuizen of andere faciliteiten die 24 uur per dag werken, dus ze kunnen op elk moment worden opgeroepen om problemen op te lossen die zich voordoen. Senior beheerdersposities kunnen ook stressvol zijn omdat beheerders verantwoordelijk zijn voor de prestaties en werking van hun organisaties en problemen zo snel en efficiënt mogelijk moeten oplossen.
Salaris
Volgens het Bureau of Labor Statistics (BLS), de mediane jaarlijkse lonen voor beheerders van het basis- en secundair onderwijs, inclusief senior beheerders, waren $ 83,880 vanaf mei 2008. De hoogste 10 procent werden betaald meer dan $ 124,250, terwijl de laagste 10 procent werden betaald minder dan $ 55.580. Beheerders van gezondheidszorg, inclusief senior administrators, hadden mediane jaarlijkse lonen van $ 80,240 vanaf mei 2008, volgens de BLS. De hoogste 10 procent werd meer dan $ 137.800 betaald, terwijl de laagste 10 procent minder dan $ 48.300 werd betaald.
Werkgelegenheid Outlook
De BLS schat dat de werkgelegenheid voor onderwijsbeheerders, inclusief senior beheerders, tussen 2008 en 2018 met 8 procent zal toenemen, wat ongeveer net zo snel is als het gemiddelde voor alle beroepen. Werkgelegenheid voor beheerders van gezondheidszorg, inclusief senior beheerders, zou moeten groeien met 16 procent tijdens de periode, dat is een sneller tempo dan het gemiddelde, volgens de BLS. Bevolkingsgroei zal de behoefte aan nieuwe scholen en gezondheidszorgvoorzieningen doen toenemen, wat kansen zal creëren voor senior beheerders op beide gebieden. De concurrentie voor hogere bestuursposities zal echter hevig zijn, omdat ze de neiging hebben om hogere salarissen te betalen en betere voordelen bieden.
