De dagen dat een werknemer gedurende zijn hele loopbaan in één positie bleef, zijn verleden tijd. Moderne werknemers zijn geïnteresseerd in het in kaart brengen van nieuwe carrièregebieden, het verkennen van opkomende velden en het realiseren dat de belofte van levenslange werkzekerheid een onrealistische verwachting wordt. Het is geen wonder dat werknemers op zoek zijn naar manieren om hun verhandelbaarheid te verbeteren en hun carrièrekansen te vergroten. Als je door je werkgever bent gepromoveerd, ben je al een voorsprong op het spel. Wanneer u op zoek bent naar toekomstige kansen bij uw huidige werkgever of een ander bedrijf, gebruikt u uw cv om promoties te demonstreren als bewijs van uw talent, prestaties en geschiktheid.
$config[code] not foundDoel hervatten
Veel werkzoekenden denken ten onrechte dat een CV het ticket is om te worden aangenomen, terwijl je CV eigenlijk alleen maar het ticket is voor een interview. Een effectief CV is een goed samengestelde samenvatting van uw achtergrond en kwalificaties die de lezer dwingt meer over u te weten te komen via een telefonisch interview en een persoonlijk gesprek. Maak geen autobiografische account van je professionele carrière in een CV van twee pagina's. Maak in plaats daarvan een CV met hoogtepunten uit de carrière. Carrière-hoogtepunten zijn prestaties zoals het stijgen van de ondernemingsladder binnen elke organisatie waarvoor je hebt gewerkt.
Werkstabiliteit
Een indrukwekkend CV toont stabiliteit en bevorderbaarheid. Stel dat je 15 jaar voor ABC Company hebt gewerkt, begin je carrière als administratief assistent van de operations director. Tijdens je functie heb je nieuwe vaardigheden opgedaan en verschillende promoties ontvangen voor je huidige functie als regionaal operationeel manager omdat je hebt aangetoond dat je meer verantwoordelijkheid kunt nemen. Illustreer uw werkstabiliteit door de naam van uw werkgever en het jaar dat u voor het eerst voor ABC begon te werken, zoals 1998, te vermelden. Als uw promoties gepaard gaan met verhuizing, vermeldt u de locatie van het hoofdkantoor van het bedrijf. U zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "ABC Company, Louisville, KY; 1998 - Present" als de vermelding voor uw ambtstermijn bij dit bedrijf. Op deze manier vestig je jezelf als een stabiele medewerker - door je eerste startdatum aan te geven en het bedrijf slechts eenmaal als titel te noemen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingPromotability
Onder de bedrijfsnaam, vermeld uw huidige positie, locatie en uw tewerkstellingsdata. Uw tewerkstellingsdatums voor de huidige functie kunnen "2010 tot heden" zijn. Typ 'Promotie' tussen haakjes of haakjes naast de datum van indiensttreding. Bijvoorbeeld: "Regional Operations Manager, 2010 to Present Promotie; Paducah, KY." Als u naar een andere locatie bent verhuisd, vermeldt u uw huidige stad en staat. Beschrijf uw huidige taken, te beginnen met een zin, zoals: "Gepromoveerd van Districtsverantwoordelijke Supervisor naar Regional Operations Manager in januari 2010." Neem alleen je huidige taken op voor die functie. Herhaal het proces voor uw vorige positie. Schrijf bijvoorbeeld: "Operations Supervisor, 2008 tot 2010 Promotie; Bowling Green, KY." Begin uw verantwoordelijkheden met een verklaring, zoals "Gepromoveerd vanuit operaties leidt tot Operations Supervisor in januari 2008." Ga door met dit formaat voor uw hele carrière bij hetzelfde bedrijf, in omgekeerde chronologische volgorde. Maak duidelijk dat u van de ene positie naar de andere bent gepromoveerd en schrijf beschrijvingen voor elke afzonderlijke rol.
Ruimte
Als je een werkzoekende bent met een lange, succesvolle carrière die meerdere promoties bevat, kun je eindigen met een te lang CV. Tenzij u in de academische wereld zit, waar uw curriculum vitae meerdere pagina's zou kunnen zijn, schrijf niet meer dan een CV van twee pagina's. Als uw loopbaanontwikkeling meer dan twee pagina's blijkt te zijn, concluder dan een deel van uw taken voor elke positie die u bekleedde. Selecteer de taken die nauw aansluiten bij de functie waarnaar u op zoek bent en gebruik uw interviewtijd om andere verantwoordelijkheden aan te pakken die u in elke taak had. Belangrijk: combineer niet al uw taken met één bedrijf in één alinea of reeks kogels en vermeld vervolgens dat u drie of vier promoties hebt ontvangen. Illustreer uw progressief verantwoordelijke functies afzonderlijk voor elke carrièrestap. Houd ze kort, zodat je cv gemakkelijk verteerbaar is.
Interview
Met een werkbestand dat laat zien dat je werkgever of werkgevers je talent hebben erkend, krijg je waarschijnlijk de kans om je kwalificaties uit te diepen tijdens een interview. Maak je pitch voor de nieuwe baan, met de nadruk op de promoties die je hebt ontvangen. Laat je prestaties die je promoten bij elke nieuwe rol niet achterwege. Vermijd tegelijkertijd arrogant of arrogant te zijn over uw opkomst in het bedrijf. Toon bescheidenheid en waardering voor uw werkgever die uw talent erkent.
