Staatswetten verschillen als het gaat om de kwalificatie voor en het innen van werkloosheidsuitkeringen. Als u uw baan hebt verlaten om voor een ouder te zorgen, en u kunt verifiëren dat uw ouder een ernstige ziekte heeft en medisch afhankelijk is van uw zorg, dan kunt u in aanmerking komen voor werkloosheidsuitkeringen. Vraag de arts van uw ouders om documentatie te verstrekken die de ernst van de ziekte verklaart en waarom uw zorg noodzakelijk is.
Werkgever heeft verlof niet aangeboden
Je kunt mogelijk een werkloosheidsuitkering krijgen voor de zorg voor een zieke ouder als je contact hebt opgenomen met je werkgever over de situatie, en hij heeft je geen verlof aangeboden - betaald of onbetaald. In Connecticut kunnen aanvragers bijvoorbeeld in aanmerking komen voor werkloosheid voor de verzorging van een zieke ouder als ze medische documentatie verstrekken die de ziekte verifieert en kunnen aantonen dat hun werkgever geen verlofaanbod heeft gedaan voor de tijd die nodig was om zorg te verlenen. Volgens de federale wet Familiale en Medische Verlof moet uw werkgever u 12 werkweken van onbetaald verlof aanbieden in een periode van 12 maanden als u daar meer dan 12 maanden hebt gewerkt en minimaal 1.250 uur hebt gewerkt. De FLMA vereist openbare werkgevers, particuliere werkgevers met meer dan 50 werknemers en basis- en secundaire scholen om het verlof aan te bieden.
$config[code] not foundVerschillen tussen staten
Sommige staatsexploitanten definiëren het verzorgen van een ouder met een ernstige ziekte als een "goed doel" voor het ontvangen van werkloosheidsuitkeringen, maar anderen niet. Bijvoorbeeld, de State of California Employment Development Department noemt specifiek de zorg voor een ouder met een ernstige ziekte als goede zaak. Dus, het voldoet aan een van hun geschiktheidseisen. De Texas Workforce Commission geeft alleen een lijst van de zorg voor minderjarige kinderen met ernstige ziekten en terminaal zieke echtgenoten als voldoen aan in aanmerking te komen eisen - geen ouders. Raadpleeg uw werkloosheidsagentschap om te zien of u in aanmerking komt.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingDefinitie van ernstige ziekte
Volgens de FLMA, ernstige gezondheidsproblemen omvatten chronische ziekten, zoals astma, diabetes en epilepsie en langdurige gezondheidsaandoeningen, zoals Alzheimer, beroerte en kanker. Verkoudheid, oorpijn, maagpijn, lichte zweren, griep en cosmetische ingrepen komen niet in aanmerking als ernstige ziekten, tenzij complicaties optreden, volgens de EDD.
Vereiste documentatie
Staten hebben verschillende documentatievereisten die samen met werkloosheidsaanvragen moeten worden ingediend om te verifiëren dat een ouder een ernstige ziekte heeft. In Massachusetts kan een werkgever bijvoorbeeld een brief van de arts van uw ouders vragen waarin staat dat uw ouder u als verzorger nodig heeft. Werkgevers kunnen ook tweede en derde meningen vragen van zorgaanbieders van hun keuze, zolang de aanbieders geen contracten met hen hebben.
