Het gebruik van non-profit werkgerelateerde organisaties in uw gemeenschap kan een goedkope manier zijn om werknemers in dienst te nemen en te trainen en zelfs voordelen voor hen te bieden.
$config[code] not foundDe Hitachi Foundation heeft een 'A Pocket Guide for Business Leaders' uitgegeven. Dit is een PDF-rapport waarin wordt geschetst waarom en waar strategische allianties met lokale non-profitorganisaties worden opgezet, waar u een bron van nieuwe werknemers kunt vinden, training voor werknemers kunt krijgen en toegang krijgen tot gesubsidieerde uitkeringsprogramma's:
Een van de moeilijkste managementuitdagingen voor bedrijven is het vinden en behouden van productieve werknemers. Dit kan met name moeilijk zijn voor kleine en middelgrote bedrijven met beperkte human resources management (HR) capaciteiten. Partnerships tussen bedrijven en non-profitorganisaties zijn een middel om zakelijke behoeften zoals deze aan te pakken.
Bedrijven in alle sectoren staan voor uitdagingen bij het vinden, trainen en behouden van de juiste werknemers met de juiste vaardigheden. De kosten van de resulterende omzet is een echte afname van productiviteit en winst.
Aan de andere kant produceert de ogenschijnlijk non-stop economische churn een constant vernieuwd aanbod van ervaren en getalenteerde werknemers, klaar om aan uw behoeften te voldoen. Non-profitorganisaties staan vaak aan de frontlinie van deze churn en bieden kritische training, plaatsing en ondersteunende diensten aan werkzoekenden over alle mogelijkheden en met alle soorten ervaring.
Zoals de gids aangeeft, is er veel economische churn in onze samenleving. Vertaling: mensen raken ontslagen van werk. Verwoestend voor de betrokkenen - om zeker te zijn - maar tegelijkertijd kan er een zilveren randje zijn als uw bedrijf kennis neemt van deze werklozen en hen inhuurt. Vaak zullen deze mensen enthousiast zijn om in een kleiner bedrijf te werken, vooral als u hen flexibele werkomstandigheden kunt bieden. Het is een extra voordeel voor uw bedrijf als u non-profitbronnen (dat wil zeggen goedkope) in uw lokale gemeenschap kunt gebruiken om dit gekwalificeerde talent te vinden, te trainen en voordelen voor hen te bieden.
Lees ook voor achtergrond: Small Business Employment Trends voor 2007.
