In een gastpost op het Elance-bedrijfsblog heb ik een dilemma besproken: wanneer huur je werknemers in, en wanneer besteed je outsourcing aan onafhankelijke contractanten?
Een belangrijk voordeel van onafhankelijke contractanten is dat u een scala aan expertise kunt opdoen door meerdere aannemers aan te nemen in plaats van één werknemer:
Een onafhankelijke contractant is ideaal wanneer u gespecialiseerde expertise of vaardigheden nodig hebt. Vaak is het als kleine onderneming moeilijk om als experts vaste vakdeskundigen te vinden en in dienst te nemen.
$config[code] not foundDat is vooral zo omdat kleine bedrijven en groeiende bedrijven vaak behoefte hebben aan 8 of 10 verschillende vaardigheden - van boekhouden tot SEO, softwareontwikkeling en marketing. Maar misschien heb je die vaardigheden niet altijd nodig.
Het zou vrijwel onmogelijk zijn om een enkele medewerker te vinden die in staat is om het expertiseniveau te bieden dat u op elk van die gebieden nodig hebt. Door verschillende onafhankelijke contractanten aan te nemen, kunt u binnen uw budget de nodige vaardigheden verwerven.
En er zijn tal van andere voordelen aan het inhuren van onafhankelijke contractanten. Lezen: Wanneer huur je een werknemer of een aannemer in?
En laat ons dan weten: wanneer huur je aannemers in, en wanneer huur je werknemers in? Heb je een vuistregel?
12 Opmerkingen ▼
