Werkgevers compenseren werknemers door hun tijd, talent en bijdragen te betalen. In een werkgever-werknemerrelatie bereikt het bedrijf dit door een salaris of een uurloon aan de werknemers te betalen. Naast het betalen van de werknemers van het bedrijf, berekent de payroll-afdeling ook de inhoudingen en vergoedt die bedragen en het gedeelte van de bedrijfsbelastingen van het bedrijf aan de IRS en de juiste afdeling voor overheidsinkomsten. Bedrijven die niet-werknemers hebben - onafhankelijke contractanten genoemd - compenseren hen nog steeds, maar het wordt geen salaris genoemd en het betalingsproces verschilt.
$config[code] not foundFederale wet
De Fair Labor Standards Act bevat bepalingen voor minimumloon, uurtarieven, overwerk-loon en niet-uitgegeven en vrijgestelde classificaties. Nonexempt verwijst naar werknemers die niet zijn vrijgesteld van de FLSA; ze krijgen 1,5 keer hun uurtarief als ze meer dan 40 uur werken in een werkweek. Vrijgestelde werknemers ontvangen geen overuren. De meeste mensen gebruiken de termen 'werknemer in loondienst' of 'salaris' om iemand aan te duiden die geen overuren ontvangt; Er zijn echter enkele werknemers in loondienst die als niet-bestaand worden beschouwd op basis van hun functie. De FLSA-regels zijn alleen van toepassing op werknemers, niet op niet-werknemers.
Salarisbasis
Volgens de FLSA moeten werkgevers betaalde werknemers ten minste $ 455 per week betalen - $ 23,660 per jaar - om aan de salarisbasistest te voldoen. De FLSA heeft geen salarisbasistest voor niet-werknemers, daarom zijn bedrijven die niet-werknemers in dienst hebben niet gebonden aan federale minimumloonwetten. Niet-werknemers bieden doorgaans diensten aan voor een bedrag waarover de niet-werknemer en het bedrijf het onderling eens zijn. Sommige niet-werknemers rekenen bedrijven per uur en anderen factureren hun diensten op basis van een vaste-prijsregeling.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingWerknemer versus niet-werknemer
De IRS heeft een vrij eenvoudige test om te bepalen wat de relatie tussen werkgever en werknemer vormt. Niet-werknemers worden "onafhankelijke contractanten" genoemd en ze hebben niet dezelfde soort werkrelatie met het bedrijf dat het bedrijf heeft met zijn werknemers. In een werkgever-werknemerrelatie kan de werkgever bijvoorbeeld bepalen hoe de werknemer de klus moet klaren en de autoriteit heeft om te dicteren waar en wanneer het werk moet worden voltooid. Een onafhankelijke contractant werkt voor zichzelf en zij bepaalt hoe het werk dat aan haar is toegewezen uit te voeren, bij voorkeur zonder toezicht van het bedrijf, dat haar klant is en niet haar werkgever.
IRS-formulieren
Bij het begin van de relatie van de onafhankelijke contractant met het bedrijf, dient zij het IRS-formulier W-9 in, dat de naam, het adres, de sociale zekerheid of het belastingidentificatienummer en de organisatiestatus van de aannemer vereist. De aannemer kan een eenmanszaak, een vennootschap, een samenwerkingsverband of een andere belastingclassificatie zijn. Onafhankelijke contractanten moeten dit formulier indienen. En wanneer het bedrijf de aannemer meer dan $ 600 in een kalenderjaar betaalt, moet het bedrijf het bedrag aan de IRS melden en de onafhankelijke contractant een IRS-formulier 1099 sturen met het betaalde bedrag gedurende het jaar.
Belastingen
Een belangrijk onderscheid tussen een werknemer en een niet-werknemer of onafhankelijke contractant is belastingheffing. Werkgevers houden bepaalde bedragen in van de loonstrook van hun werknemers op basis van het IRS-formulier W-4 dat werknemers indienen wanneer ze beginnen te werken. De W-4 bevat de bronstaat, het sofinummer en andere relevante informatie voor het bepalen van de inhouding. Niet-werknemers of onafhankelijke contractanten die een IRS-formulier W-9 indienen, hebben geen belastingen in mindering gebracht op hun loon, omdat zij de verantwoordelijkheid voor de belasting op het zelfstandig ondernemerschap op zich nemen. Bedrijven compenseren hun onafhankelijke contractanten. Maar de twee partijen hebben geen werkgever-werknemer relatie en de betaling aan een niet-werknemer wordt geen salaris genoemd.
