Het bepalen van een concurrerende prijs kan voor de meeste bedrijven een uitdaging vormen. U wilt op zijn minst concurreren met uw concurrenten, maar toch verkopen tegen een prijs die winst kan opleveren. Om een goed aantal te bereiken, kunt u het baseren op kosten, vraag, wat uw concurrenten in rekening brengen, of u kunt altijd een prijsanalist inhuren, die al deze factoren en meer gebruikt om tot een bedrag te komen.
Opleiding
Prijsanalisten - evenals andere marktonderzoeksanalisten - hebben doorgaans ten minste een bachelordiploma nodig om de baan te krijgen. Graden variëren, maar het meest van toepassing zijn marktonderzoek, statistieken, wiskunde en bedrijfskunde. Als je momenteel op school zit, overweeg dan om lessen in marketing, economie, psychologie, sociologie en onderzoeksmethoden te volgen, die allemaal worden gebruikt bij het vaststellen van prijsstructuren, het evalueren van het koopgedrag en het bepalen van promotionele prijzen. Naast een bachelordiploma zoeken veel werkgevers kandidaten met een MBA of een andere graduaat, zoals marktonderzoek, statistiek of economie.
$config[code] not foundErvaring
Hoewel het niet ongehoord is om in de rol van een prijsanalist te stappen, zoeken veel werkgevers naar kandidaten met eerdere werkervaring in de branche. Als u een functie hebt gehad waarin gegevens zijn verzameld, gegevens zijn geanalyseerd of gegevens zijn geëxtraheerd en gegevens zijn verwerkt, heeft u de basiservaring om als prijsanalist te werken. Een stage in marktonderzoek, marketing of verkoop kan ook gunstig zijn voor de aspirant-analist.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door Saplingtaken
Zoals bij elke taak, verschillen de taken per werkgever, maar bent u altijd betrokken bij het vaststellen van de prijs van producten of services. Hoe u aan een nummer komt, is vaak door gegevens te verzamelen, te converteren en te analyseren, of het nu om consumenten, concurrenten of merken gaat. Je kijkt onder andere naar markttrends, marktomstandigheden, prijsanalyses, aankoopgedrag, consumentengedrag, promotieaanbiedingen, kostenanalyse en marktpenetratie. Van daaruit werk je met een team van mensen van marketing tot verkoop en financier je de beste prijsstructuur om te concurreren met andere producten op de markt.
Salaris
In 2011 verdiende de helft van alle marktonderzoeksanalisten, waaronder prijsanalisten, ten minste $ 67.130 per jaar, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. De top 10 procent van de verdieners verdiende $ 112,560 per jaar, terwijl de onderste 10 procent jaarlijks $ 33,490 verdiende, per BLS.
Salarisinformatie 2016 voor marktonderzoeksanalisten
Marktonderzoeksanalisten verdienden in 2016 een mediaan jaarsalaris van $ 62.560, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de lage kant verdienden marktonderzoeksanalisten een salaris van 25 percentiel van $ 45,550, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 88.260, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 werkten 595.400 mensen in de Verenigde Staten als marktonderzoeksanalisten.
