Als u een sterke achtergrond hebt in het bestuur of het onderwijs in het basisonderwijs en een positie wilt nastreven van meer geavanceerd leiderschap, zoals de directeur, is het landen van een sollicitatiegesprek de eerste overwinning. Het is belangrijk om dit soort sollicitatiegesprekken altijd voldoende in te vullen, omdat de functie van een principal uit vele verschillende verantwoordelijkheden en taken bestaat.
Leiderschapstechnieken
Wanneer je solliciteert naar een baan als hoofd van een basisschool, moet je bereid zijn om vragen te beantwoorden over hoe je als leider opereert. Wanneer je de leiding hebt over een basisschool, moet je bovenop alles staan, van dagelijkse aanwezigheid van leerlingen tot de werkmethoden van leraren en andere werknemers. Je moet in staat zijn om effectief te laten zien hoe je leiding geeft aan toonaangevende groepen mensen, of je focus nu meer is gericht op communicatie met docenten of met leerlingen. Leg in detail uit hoe je leiding geeft. Misschien benadruk je het bijhouden van de cijfers en verbeteringen van studenten. Misschien besteedt u veel tijd aan het controleren van onderwijssessies en het aanpassen van de onderwerpsplanning.
$config[code] not foundDoelen als opdrachtgever
Het is niet alleen slim om in detail te beschrijven hoe u van plan bent om in een positie als principal te werken, het is ook slim om uw doelen voor de job aan te geven. Uw doel zou kunnen zijn om de jeugd in uw regio een verzorgde, veilige omgeving te bieden die bevorderlijk is voor het bevorderen van een gezond verlangen naar levenslang leren en succes. Het kan zijn om elementaire kinderen te inspireren om zelf naar leiderschap te streven - zowel op school als in hun gemeenschap. Het is misschien eenvoudigweg om het onderwijs in de schoolsfeer te verbeteren. Het kan zelfs zijn dat al deze dingen bij elkaar zijn gezet. Laat uw interviewer weten wat uw doelstellingen zijn. Op die manier kan ze zien of uw doelstellingen in overeenstemming zijn met de schooldistricten.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingCommunicatie en basisschoolprincipes
Bij het sollicitatiegesprek voor een hoofdtaak op de basisschool zijn vragen over communicatietechnieken onvermijdelijk. Het belangrijkste zijn op de basisschool vereist veel directe interactie met mensen. Niet alleen moeten de directeurs van basisscholen de leraren, conciërges, administratie, schoolverpleegkundigen en medewerkers van de voedselvoorziening leiden, ze moeten ook veel communiceren met jonge studenten en hun ouders. Markeer wat voor soort communicator je bent en hoe je met moeilijke situaties omgaat. Praat over hoe je een leraar zou benaderen als klachten over hem een probleem zouden worden. Als een student gedrags- of academische problemen ervaart, praat dan niet alleen over hoe je met hem zou kunnen communiceren, maar ook over hoe je zou communiceren met zijn bezorgde familie.
Ervaringen en prestaties
Ga naar de belangrijkste interviews in de basisschool die bereid zijn om te praten over je levenservaringen en -prestaties. Noem wat u aanvankelijk geïnteresseerd achtte in een carrière naast jonge kinderen. Misschien was een van je ouders een opvoeder. Misschien herinner je je de lagere school als een van de gelukkigste en meest opwindende tijden in je leven. Bespreek vervolgens wat voor soort relevante ervaring je hebt in het vakgebied, te beginnen met het aanleren van functies die je misschien al hebt gehad, direct na het studeren, naar andere functies in de administratie. Wees voorbereid op het aangeven van je meest stralende carrièreprestatie. Als je een paar jaar geleden als leerkracht van het jaar in je land werd gekozen, aarzel dan niet om dat te vermelden.
Interview Uiterlijk
Niet alleen is wat je zegt tijdens een belangrijk sollicitatiegesprek belangrijk, zo ook hoe je jezelf presenteert. Net als bij andere functies in het onderwijsveld, is bescheiden professionele kleding een must. Pakken werken goed voor kandidaten van beide geslachten. Houd subtiele extra's, of het nu gaat om geuren, cosmetica of accessoires. Afwezig van kauwgom of snoep eten tijdens het interview. Een opgeruimd en gepolijst uiterlijk is van vitaal belang voor basisschoolprincipes.
Salarisinformatie 2016 voor basis-, midden- en middelbare schooldirecteuren
Basis-, midden- en middelbare schooldirecteuren verdienden in 2016 een mediaan jaarsalaris van $ 92.510, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de lage kant verdienden basis-, midden- en middelbare schoolhoofden een salaris van 25 percentiel van $ 73.710, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 114.950, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 waren 251.300 mensen werkzaam in de Verenigde Staten als basis-, midden- en middelbare schooldirecteuren.
