Vice-presidenten van het college helpen universiteitsvoorzitters ervoor te zorgen dat onderwijsfaciliteiten soepel verlopen. Terwijl de president verantwoordelijk is voor de bredere visie op de toekomst van een school, leidt de vicepresident dagelijkse activiteiten, zoals het onderhouden van faciliteiten en het toezicht houden op de verschillende afdelingen van de school.Postsecundaire administrators, zoals vice-presidenten van universiteiten, hebben meestal een achtergrond in het onderwijs, kunnen al jaren op schoolniveau lesgeven en hebben vaak een diploma in verband met zakelijke of educatieve administratie.
$config[code] not foundBetaal voor postsecundaire beheerders
Volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics verdienden postsecondaire administrateurs een gemiddeld salaris van $ 99,370 per jaar vanaf 2012, met 75 procent rapporterende salarissen van $ 119,890 of minder en 10 procent rapporterende salarissen van $ 168,330 of meer. Maar dit cijfer houdt rekening met de lonen voor lagerbetaalde bestuurders zoals provoosts, decanen en directeuren van universitaire afdelingen. In werkelijkheid hebben universiteitsondervoorzitters de neiging om te verdienen aan het hoge einde van de salarisschaal na de lagere salarissen.
Betaal voor vice-voorzitters
Vanaf het schooljaar 2012-2013 meldt het College en de Universitaire Beroepsvereniging voor Human Resources dat ondervoorzitters van universiteiten en hogescholen een mediane salaris van $ 187.039 per jaar verdienden. Degenen die aan het roer staan van instellingen die voornamelijk twee- en vierjaars graden toekennen, verdienden een mediane jaarsalaris van ongeveer $ 154.000. Vice-presidenten van instellingen die voornamelijk masterdiploma's toekennen, meldden een mediane bezoldiging van $ 178.515 per jaar, terwijl werknemers van hogescholen en universiteiten die voornamelijk doctoraten toekenden, een hoog mediane salaris van $ 312.682 per jaar rapporteerden.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingCollege vice-president voordelen
Naast de relatief hoge salarissen genieten de meeste vice-presidenten van de hogeschool voordelenpakketten die een medische en tandheelkundige ziektekostenverzekering en toegang tot een pensioen- of pensioenplan omvatten. Maar sommige vice-presidenten van universiteiten ontvangen ook een vorm van extra uitvoerende voordelen. Volgens het College en de Universitaire Beroepsvereniging voor Personeelszaken had 16 procent van alle vice-presidenten van de universiteit een auto die geheel of gedeeltelijk door hun werkgever werd betaald. Voor bijna 4 procent van de vice-presidenten gold hetzelfde voor huisvesting.
Werkvooruitzicht
Het Bureau of Labor Statistics schat dat het aantal banen in de Verenigde Staten met ongeveer 14 procent tot 2020 zal toenemen. Ter vergelijking, het voorspelt dat banen voor beheerders van postsecundair onderwijs met een iets sneller percentage van 19 procent zullen groeien. Het grote aantal postsecundaire beheerders die in het decennium met pensioen gaan zal extra openingen creëren. Toch moeten aspirant-vice-presidenten een sterke concurrentie verwachten voor deze goedbetaalde banen.
Salarisinformatie 2016 voor beheerders van postsecundair onderwijs
Beheerders van postsecundair onderwijs verdienden in 2016 een mediane jaarsalaris van $ 90,760, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de lage kant verdienden postsecundair onderwijsbeheerders een salaris van het 25ste percentiel van $ 66.730, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 126.750, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 werkten 180.100 mensen in de Verenigde Staten als beheerders van postsecundair onderwijs.
