Noot van de redacteur: Joel Libava (foto links), onze huisfranchisexpert, geeft ons een inzichtelijke opsomming van de grote trends in de wereld van franchises. Als je er ooit aan hebt gedacht om een franchise te kopen - of van je bedrijf een franchise te maken waar anderen mee kunnen doen - is dit een artikel dat je keer op keer wilt lezen.
$config[code] not foundDoor Joel Libava
Het jaar 2008 zal "Frantastic" zijn voor de franchisensector, een branche die het doorgaans goed doet wanneer weinig dingen zoals onze economie, vertragen.
Het aantal mensen dat informeert over franchise-eigendom zal in 2008 aanzienlijk toenemen, omdat de Amerikaanse economie tekenen van verzwakking vertoont. Voorbeeld:
Toen de economie na 9/11 ineenstortte, werden miljoenen werknemers ingekrompen en werd het voor velen van hen moeilijk om fatsoenlijke vervangende banen te vinden. Een aanzienlijk aantal van hen (na een periode van intense zelfreflectie en enkele onaangename echtelijke vibes) begon met het zoeken naar carrièremogelijkheden. Investeren in een franchise was zo'n alternatief en dat hebben veel mensen besloten te doen.
Snel een tikkeltje vooruit en kijk naar de huidige situatie. De hypotheekcrisis en de toenemende schuldenlast van de consument, gecombineerd met het euforische gevoel dat we allemaal ervaren bij het pompen van $ 3,50 per gallon benzine in onze voertuigen, dragen allemaal bij tot een voorzichtige economische groeivoorspelling.
Hoewel 2008 niet zo ernstig zal zijn in termen van banenverlies, blijft de banenmarkt krapper, wat opnieuw zal leiden tot meer mensen die alternatieve carrièremogelijkheden overwegen.
Volgens een studie van PricewaterhouseCoopers uit 2005 is jaarlijks meer dan $ 1,53 biljoen aan economische activiteiten afkomstig van gefranchiseerde bedrijven. ($ Biljoen!) Franchising is big business en er is geen gebrek aan kansen om uit te kiezen.
Hier heb ik een aantal algemene trends in franchising geïdentificeerd om in 2008 naar te zoeken:
1. Semi-afwezig Eigendom
Voor diegenen die een enorm inkomen willen verdienen en maar 10 uur per week werken, is deze optie zeker aanlokkelijk. Kidding. Zoiets niet. (Nee zo rechtmatig ding, hoe dan ook)
Steeds meer mensen kiezen ervoor om franchises te kopen die hen in staat stellen hun baan te behouden, terwijl ze hun nieuwe bedrijven opwaarderen. Deze proactieve aanpak wordt steeds populairder, omdat deze nieuwe eigenaren van kleine bedrijven hun huidige salarissen binnen kunnen laten tijdens het eerste kritieke jaar waarin het inkomen te verwaarlozen kan zijn. Een paar van de franchisemogelijkheden die het semi-absenteeigenaarsmodel bieden zijn Great Clips, Fantastic Sam's en Hollywood Tans.
2. Lage investeringsmogelijkheden
Voor degenen onder u die dat wel kunnen Gaan uit en markt, er zijn enkele interessante opties die voor u kunnen werken. Maar voordat ik een aantal specifieke concepten benoem, laten we de zin in cursief, bovenstaande. Wat betekent "uitgaan en markt" eigenlijk? Het betekent verkopen! Sommige van deze lage beleggingsfranchises zijn thuisgebaseerd. Je zult waarschijnlijk echter niet veel thuis zijn. Je komt uit marketing, ik bedoel … verkopen.
De direct mail-industrie krimpt niet zoals je zou denken (vanwege e-mailmarketing etc.). Consumenten openen nog steeds pakketten met kortingsbonnen en gebruiken deze. Money Mailer is een gevestigde franchise die al jaren succesvol is in direct mail. Adventures In Advertising is een lage investeringsfranchisekans die zich specialiseert in reclame- en promotieproducten die u verkoopt aan de kleine en zakelijke thuismarkt.
3. Women Focused Franchises
Meer dan 7 miljoen kleine bedrijven in de VS zijn grotendeels in handen van vrouwen! Vrouwen en franchising kunnen een goede combinatie zijn …
Enkele van de interessantere concepten die toekomstige vrouwelijke eigenaren van kleine bedrijven zouden kunnen aanspreken, zijn The Glove Lady, wiens slogan luidt: "How's Your Glove Life?" Showhomes is een franchiseconcept waarmee u uw management- en ontwerpvaardigheden kunt gebruiken om leegstaande huizen voor maximaal te laten zien in beroep gaan. Wil je toekomstige bruiden en hun families helpen hun trouwdag onvergetelijk te maken? Met Sweet Beginnings kunt u als franchisenemer inkomsten genereren door de grote dag van begin tot einde te plannen!
Hierna volgen enkele specifieke franchises categorieën dat zal in 2008 blijven stijgen ….
1. Residentiële schoonmaakdiensten
Het duo met twee inkomens met kinderen, huisdieren, beperkte tijd, en besteedbaar inkomen, zal blijven zoeken naar dienstverleners die tijdwinst kunnen bieden voor hun nogal gehaaste leven. Er is wel eens gezegd dat als men eenmaal de diensten van een bekwame huishoudschoonmaakzaak heeft, men het buitengewoon moeilijk vindt om zonder te gaan! Sommige van de grotere franchisenamen in residentiële schoonmaakbedrijven zoals Molly Maid, Merry Maids, The Maids en Maid Brigade zullen nieuwe franchiseneigenaren blijven toevoegen, omdat de vraag blijft toenemen.
2. Kind gerelateerde diensten
Franchiseconcepten die helpen kinderen in vorm te houden, zowel mentaal als fysiek, blijven in 2008 opwaarts groeien. Kijken naar veteraan-onderwijsverstrekkers voor kinderen zoals Sylvan en Huntington Learning Centers om meer franchiseafdelingen toe te voegen in het hele land, terwijl jonge beginnende educatieve franchises van kinderen zoals Chyten en Children's Lighthouse zullen een aantal nieuwe benaderingen bieden voor het opleiden van kinderen. Dagopvang is nog steeds een grote behoefte in de VS, en de Kiddie Academy, die sinds 1981 in bedrijf is, biedt dagopvang en leren.
Veeleisende party-franchise-locaties, zoals Pump It Up, zullen doorgaan met entertainment voor kinderen van alle leeftijden, terwijl franchises zoals JW Tumbles de kleintjes afgestemd en flexibel zullen krijgen, voor hun toekomstige inspanningen in de sport en hopelijk zet ze op voor sportbeurzen voor college!
3. Green Food Franchises
Dit is geen modegril. Gefranchiseerde restaurantketens worden echt milieuvriendelijke operaties. Tegenwoordig betekent groen gaan zoveel meer dan het kopen van scharrelkippen en het gebruik van alleen biologische groenten in het aanbod van het restaurant. Boloco, een in Boston gevestigde burrito-franchise, elimineert alle piepschuimbekers uit zijn restaurants en kiest voor bekers gemaakt van … maïszetmeel. Herhaling. Maïszetmeel.
Pizza Fusion is "De aarde één pizza per keer bewaren." Een blik op de bedrijfswebsite, met zijn wervelende windmolens en een silhouet van een voor de hand liggende hybride auto van Toyota, geeft de filosofie van dit bedrijf weg. Deze pizza-franchise biedt biologische ingrediënten, en Hybride pizzabezorgvoertuigen. (Echt waar!) Meer en meer gefranchiseerde restaurantketens zullen hun "groene" initiatieven opvoeren, waarvan iedereen zal profiteren. Zijn u je al groen voelen?
4. Technologie gerelateerde franchises
Het is gewoon geen optie meer om in zaken te zijn en niet heb een bedrijfswebsite. Of u nu een klein productiebedrijf, een lokale bloemenwinkel of een thuisbedrijf bezit, u hebt een professioneel ogende website nodig. True Presence, een franchise uit Baltimore, levert producten en diensten waarmee bedrijven zichzelf kunnen vestigen op internet, van webdesign tot zoekmarketing. Ze kunnen ook helpen bij het ontwikkelen van e-mailcampagnes om bedrijven te helpen contact te houden met hun klantenbestand.
Nadat een klein bedrijf op het internet aanwezig is, kunnen franchisenemers zoals Concerto Networks en TeamLogic IT helpen om de zaken soepel te laten neuriën en technische hulp te bieden, zowel op als buiten de site.
Een ander technologiegebied dat in de franchise-industrie stoom begint te winnen, is het gebied voor video-beveiliging. Bedrijven beginnen zich te realiseren hoe belangrijk beveiliging en bewaking zijn. Diefstal van werknemers kan worden ingeperkt met gemonteerde camera's en op zoek naar diefstal. (Big Brother Is Watching) Even klein kleine bedrijven zullen in 2008 camera's gaan monteren op een locatie bij u in de buurt.
Met zijn zwarte en rode "ingepakte" Honda-elementen die door de stad cruisen, zullen eigenaars van EyesThere-franchisenemers moeilijk rond kunnen lopen in uw stad om videobeveiligingssystemen voor uw bedrijf of huis te ontwerpen, te bouwen en te installeren. Monitor Close is een ander jong franchisebedrijf dat een marktaandeel wil veroveren in deze snelgroeiende en schijnbaar broodnodige niche.
5. Staffing franchises
Terwijl de demografische verandering doorgaat in Amerika (dat wil zeggen, mensen die ouder worden), zal er behoefte zijn aan tijdelijke werknemers om een deel van de babyboomers die nu met pensioen gaan te helpen vervangen. Ook willen sommige boomers parttime werken, en helaas zelfs hebben naar.
Enter Express Personnel, een franchise-operator van 550+ uit Oklahoma. Hun lokale franchisenemers kunnen helpen met alles, van werknemersevaluaties tot tijdelijke plaatsing van werknemers. 10 til 2 biedt parttime personeel aan bedrijven die openstaan voor … nou … part timers. Hun website promoot het idee dat er behoefte is aan een baanplaatsing van hoogopgeleide ouders die extreme flexibiliteit willen, en dat er werkgevers zijn die een balans tussen werk en privéleven ondersteunen en kwaliteitsmensen willen inhuren die alleen willen parttime werken. Leuk.
6. Senior zorg
Geen verzwakking in dit segment van franchising. Er blijft een enorme behoefte bestaan aan alle soorten diensten die actieve senioren willen en nodig hebben. Als miljoenen babyboomers met pensioen gaan in de komende paar jaar, nu is het tijd om deze markt te betreden, zodat je het goed kunt leren, en het kunt laten groeien voor de groei zullen doorgaan.
$config[code] not foundNiet-medische zorg is nodig en Spectrum Home Services biedt 5 verschillende diensten die ouderen helpen. (Vandaar de naam: Spectrum!) Ben jij een senior die andere senioren wil helpen? Misschien is Seniors Helping Seniors, een kleine franchise uit Pennsylvania, het bekijken waard. U kunt niet-medische hulp verlenen aan uw leeftijdsgenoten, die mogelijk meer openstaan voor u hen helpen boodschappen te doen en u gezelschap te houden.
Franchises zoals BrightStar Healthcare bieden alles wat verpleeghuizen doen, zonder echt naar een verpleeghuis te hoeven gaan. Anders gezegd, waarom zou iemand naar een verpleeghuis willen gaan als dat niet nodig was?
Wat als grootmoeder en opa hun benen willen strekken en zich misschien zelfs een beetje willen verwennen? SarahCare is een concessie voor dagbesteding voor volwassenen met een minidagcentrum, conciërgediensten en putting green.
Als 2008 het jaar voor u blijkt te zijn om in een eigen franchise te investeren, probeer dan uit te lijnen met die binnen uw investeringsbudget, uw vaardigheden kunnen gebruiken en die overeenkomen met uw waarden.
Sommige dingen om te vermijden:
1. fads. Alleen omdat 'iedereen' spreekt over een specifieke franchise of een bepaald segment, wil nog niet zeggen dat het op de lange termijn houdbaar is.
2. Franchiseconcepten die moeilijk te begrijpen zijn. Als u kan het businessmodel niet uitvinden, denk je dat anderen dat zullen doen? Soms is simpel het beste.
3. Voordelige franchiseconcepten. Wanneer was de laatste keer dat goedkoop was beter? Koop geen goedkope franchise (minder dan $ 40k totaal investering) tenzij u uit veel van de huidige franchisenemers kunt opmaken dat de training en ondersteuning geweldig zijn. Het vergt veel geld voor een bedrijf om zijn concept te franchisen, en veel toewijding om het te koesteren en te laten groeien.
4. Franchises die snel groeien. Hoe tegendraads dit ook mag klinken, een franchisebedrijf dat groeit met de snelheid van geluid (het geluid van dollars die de handen uitwisselen) kan goed zijn voor de publiciteit en geweldig voor de franchisegever, maar het kan nieuwe franchisenemers in de steek laten. Naarmate een franchisegever groeit, moet de infrastructuur meegroeien. Er is veel moed voor nodig voor een snel groeiend franchiseconcept om de nieuwe franchiseverkoop een paar maanden op te schorten, terwijl het personeel, kantoorruimte en technologie toevoegt om zijn groei bij te houden.
Eigenlijk, dat kan een franchiseconcept zijn om te bekijken en uiteindelijk zelfs mee te doen in 2008.
* * * * *
Over de auteur: Joel Libava is President en Life Changer van franchiseselectiepecialisten. Hij blogt op The Franchise King Blog.
55 Opmerkingen ▼
