Activiteiten voor het samenstellen van teambuilding kunnen werknemers helpen om betere banden op de werkplek op te bouwen en elkaar beter te leren kennen. Er zijn verschillende leuke teambuildingactiviteiten om te proberen als je probeert om betere verbindingen te leggen binnen een corporate team.
Geblinddoekt vertrouwen
De geblinddoekte doolhof of estafetteoefening is bedoeld om vertrouwen te creëren tussen medewerkers in een organisatie. Bouw een doolhof of estafetteloop - denk aan horden, bochten, voorwerpen om onder te klimmen enzovoort. Laat de ene medewerker de ander blinddoeken en hem door dit doolhof of estafette leiden door hem mondeling te vertellen welke weg hij moet gaan. Dit kan een race zijn tussen paren van werknemers, of paren kunnen afzonderlijk gaan.
$config[code] not foundGeorganiseerde sporten
Het spelen van een georganiseerde sport in een lokaal park is een andere leuke manier om zakelijke teamvaardigheden op te bouwen. Medewerkers kunnen verschillende gazongames spelen, zoals volleybal of kickball, om hun kracht als team op te bouwen. Een andere optie is om een klein lokaal veld te reserveren en honkbal of softbal te spelen. Blijf op de hoogte van de winnende teams en beloon teams aan het eind van de dag met linten of trofeeën voor hun teamwork.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingScavenger Hunts
Een speurtocht in een park, of zelfs op kantoor, is een andere effectieve activiteit om teambuilding te doen. Items in de jacht kunnen betrekking hebben op uw werkomgeving en aanwijzingen kunnen ook op de werkplek worden aangepast. Verberg bijvoorbeeld een product dat uw bedrijf maakt op de gereserveerde parkeerplaats van de president en maak een aanwijzing dat er zoiets als 'Dit volgende item is waar de grote hond komt' is. Speurtochten zijn een creatieve manier om werknemers te helpen meer te weten te komen over het bedrijf en werken met elkaar samen.
Perfect medewerkersspel
Een teambuildingactiviteit die een beetje verbeeldingskracht vereist, vormt een medewerker. Scheid werknemers in kleinere groepen van vier of vijf en geef ze een groot posterboard en een aantal markeringen. Op een kleiner stuk papier kan elke werknemer schrijven welke vaardigheden of attributen hij heeft die hem een goede werknemer maken, of ze kunnen rondlopen en de attributen van andere groepsleden vermelden. Medewerkers kunnen dan de kenmerken opnemen die ze hebben opgesomd en op het posterboard de perfecte medewerker opstellen.
Vragen spel
De vragen-game is een eenvoudige activiteit die op kantoor of buitenshuis kan worden gedaan. Medewerkers noteren een vraag of een opdracht, zoals 'Wie heeft geweldige klantenservice vaardigheden?' Of 'Geef de persoon aan uw linkerhand een compliment over hun werkvaardigheden.' U kunt zelfs vragen toevoegen als: 'Hoelang ben je hier al mee bezig bedrijf? "of word nog persoonlijker, zoals" Waar kom je vandaan? "Zet vragen in een hoed of schaal en ga ze een voor een tekenen. Medewerkers kunnen elkaar leren kennen en erkennen elkaars sterke kanten in het bedrijf.
Camping Oefening
Kamperen kan een interessante en leuke activiteit zijn voor het samenstellen van een team, als werknemers er een nacht of twee voor kunnen sparen. Zoek lokale kampeerplekken in uw buurt op en geef medewerkers voldoende aandacht, zodat ze kunnen plannen om deel te nemen. Kampeer voor één of twee nachten en, als een team, kun je mensen aanwijzen die verantwoordelijk zijn voor het koken van elke maaltijd, of het opzetten van tenten, of als je in de buurt van een waterbron woont waar wordt gevist, wijs je een vissersteam aan om thuis te komen eten.
