Een begeleidende brief is een document dat bij uw cv hoort. Als u een baan als conservatie aanvraagt, moet u ervoor zorgen dat de begeleidende brief specifiek de functie behandelt waarvoor u solliciteert. Als u bijvoorbeeld een positie van bodembeschermingstechnicus wilt landen, moet u uw specifieke ervaring met het verlenen van technische assistentie bij natuurbehoudsprojecten en uw bekendheid met meetinstrumenten en -instrumenten belichten.
$config[code] not foundVoordat je begint
Lees de vacature een paar keer voordat u begint met het schrijven van uw sollicitatiebrief voor een baan met bescherming. Let op wat de taak inhoudt en welke vaardigheden nodig zijn. Denk aan het onderwijs dat je hebt ontvangen, je werkervaring en je vaardigheden. Heeft u wat de werkgever zoekt? Als de posting bijvoorbeeld inhoudt dat het ecosysteem van bijen wordt behouden, maar u nog nooit met bijen hebt gewerkt, bent u misschien niet het soort sollicitant waarnaar de werkgever op zoek is. Als je echter onderzoek en werkervaring hebt gehad in het conservatisme van planten en de taakomschrijving is voor iemand met een achtergrond in onderzoek en werkervaring bij het behoud van planten, zou je kunnen zijn waar de werkgever naar op zoek is.
Inhoud
Nadat u hebt besloten dat u een geschikte kandidaat bent voor de behoudspositie, moet u de begeleidende brief maken. Begin met de naam van de persoon op wie u solliciteert en het adres. Richt de werkgever met 'Beste', vertel hem de baan voor natuurbehoud waarvoor u solliciteert en hoe u de baan hebt ontdekt. Markeer in de volgende alinea de ervaring die je hebt die betrekking heeft op de positie en hoeveel jaar ervaring je hebt. Jaren zijn belangrijk bij het aanvragen van bepaalde instandhoudingsbanen; sommige posities, zoals een conservatietechnicus, vereisen dat je een achtergrond hebt in de meeste aspecten van conservering, die je alleen kunt krijgen als je minstens vijf jaar ervaring hebt. Beëindig uw sollicitatiebrief met een verzoek om persoonlijk te spreken, uw contactgegevens, de datum waarop u zult volgen en een "bedankt" voor het plaatsen van de functie.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingGoals
Het primaire doel van uw begeleidende brief bij het behoud van uw bedrijf is om de interesse van de werkgever voor u te wekken. Een sollicitatiebrief moet één pagina zijn. Als het te lang is, verhoogt dat een rode vlag die je overcompenseert voor een gebrek aan ervaring. Een brief die slechts een paar zinnen lang is, toont echter aan dat u geen specifieke technische kennis en kennis van het milieu hebt. De begeleidende brief moet de werkgever ook laten weten dat u een passie voor natuurbehoud hebt. Het beschermingsveld kan soms een zware strijd voelen tegen degenen die het milieu niet hooghouden; je moet bewijzen dat je deze uitdaging aankan.
Dingen om te vermijden
Vermijd typefouten of spelfouten. Het werk van een natuurbeschermer houdt in dat aandacht wordt besteed aan details en in sommige gevallen aan schrijven. Fouten op schrift vertellen de werkgever dat je niet over de vaardigheden voor de functie beschikt. Vermijd ook de werkgever te vertellen wat zijn organisatie voor u kan doen. Als natuurbeschermer help je de planeet, dus je sollicitatiebrief moet focussen op je hulp en wat je voor de organisatie kunt doen. Probeer geen passieve taal te gebruiken, zoals "Ik voel" en "Ik geloof" in uw begeleidende brief bij het behoud van de baan. Werkgevers in de instandhouding willen zien dat u gepassioneerd en toegewijd bent aan het behoudsveld, dus laat kwalificatiewedstrijden achterwege of gebruik sterke kwalificaties, zoals 'Ik ben overtuigd' of 'Ik ben positief'.
