Uw sollicitatiepakket bestaat uit een sollicitatiebrief en een cv. Elk document heeft een specifiek doel en heeft een bepaald formaat. Wanneer je solliciteert voor een functie, stuur beide documenten dan tenzij de werkgever alleen om een CV heeft gevraagd. Gebruik de juiste bezorgmethode - e-mail, fax of post - en vergeet niet om de begeleidende brief te ondertekenen. Zorg ervoor dat beide documenten dezelfde koptekst, lettertype en papier gebruiken.
$config[code] not foundDoel van een sollicitatiebrief
Een sollicitatiebrief voegt een persoonlijk tintje toe aan de sollicitatie. Wanneer een potentiële werkgever uw sollicitatiebrief leest, weet hij meteen of hij uw cv leest. Schrijf een brief die je enthousiasme toont voor de functie, het bedrijf en de industrie. Laat de werkgever weten hoe u de positie hebt geleerd en waarom u goed bij het bedrijf past. Voeg hoogtepunten toe van uw opleiding, ervaring en achtergrond die relevant zijn voor de functie. Geef precies aan welke documenten u bijvoegt of bijvoegt: cv, transcript, referenties of getuigenissen. Geef aanvullende informatie die niet is opgenomen in de cv, zoals uw beschikbaarheidsdata voor een interview en uw follow-upprocedure.
Doel van een cv
Een samenvatting geeft een korte samenvatting van je opleiding, vaardigheden, werkervaring en prestaties. Een goed geschreven cv spreekt luid en duidelijk over uw waarde als potentiële werknemer. Het prestatieprofiel en de competentieverklaringen bevatten actiewoorden en de juiste zoekwoorden: woorden en woordgroepen die kennis, vaardigheden en vaardigheden vertegenwoordigen die nodig zijn voor de sector. Wanneer een potentiële werkgever uw cv leest, kan zij de volgende vragen beantwoorden: "Hoe zal deze werknemer onze organisatie ten goede komen?" "Welke sterke punten brengt hij naar onze werkplek?"
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingFormaat van een sollicitatiebrief
Een sollicitatiebrief is een zakelijke brief. Het interne adres bevat de naam, titel, organisatie en adres van de potentiële werkgever. Zorg ervoor dat u de juiste spelling en titel van de werkgever hebt en gebruik deze in de aanhef.
De meeste begeleidende brieven bevatten drie paragrafen. Gebruik de eerste alinea om jezelf voor te stellen en vraag om in aanmerking te komen voor de baan. Focus op je vaardigheden en prestaties in de tweede paragraaf. Vraag een interview in de derde paragraaf. Gebruik een gepaste gratis afsluiting: de uwe met respect, met vriendelijke groeten, in uw hart of met de uwe. Voeg uw handgeschreven en getypte handtekening toe.
Formaat van een CV
U kunt het omgekeerde chronologische of functionele formaat gebruiken voor uw cv. De omgekeerde chronologische samenvatting bevat alle werkgelegenheid en onderwijs, beginnend met de meest recente en terugwerkende. Meer informeel van toon, het functionele formaat benadrukt drie tot vijf vaardigheidsgebieden en verlaagt de werkgelegenheidsgeschiedenis. Begin met een prestatieprofiel dat drie tot vijf van je grootste vaardigheden en prestaties bevat. U kunt ook een taakdoelstelling of focusverklaring gebruiken. De sectie Werkervaring bevat informatie over huidige en vroegere banen. Vermeld in het gedeelte Onderwijs alle diploma's, graden, certificaten en training die relevant zijn voor de functie. Maak extra secties om vaardigheid in talen, computerkennis en betrokkenheid van vrijwilligers te benadrukken.
