Wanneer iemand op kantoor een persoon verliest die bij haar in de buurt is, is het gepast om uw sympathie te betuigen, ook al kan werklogistiek betekenen dat u niet dicht bij haar staat. De dynamiek tussen een baas en een werknemer kan de zaken bemoeilijken, maar het simpele gebaar van het sturen van condoleances laat haar weten dat je begrijpt dat ze de komende weken misschien moeite zal hebben om op het werk te presteren.
Condoleance Etiquette
Volgens het Emily Post Institute moeten alle aanbiedingen van condoleance in schriftelijke vorm zijn. Of u nu de baas of de werknemer bent, als de nabestaanden vaak e-mail checken, kunt u een e-mail sturen, maar vervolgens een kaart of brief opnemen. Uw sympathiekaart hoeft niet uitgebreid te zijn. Iets zo eenvoudig als "Het spijt me te horen van het verlies van je moeder" kan volstaan. Als je echter dicht bij de medewerker staat, of als je de persoon die geslaagd was persoonlijk kende, is het leuk om meer oprechte woorden op te nemen, zoals het delen van een favoriete herinnering aan de overledene. Als je iets meer wilt doen, kun je wat praktische hulp bieden, zoals haar een favoriete maaltijd bezorgen, aanbieden om haar kinderen 's avonds te bekijken of een cadeaubon geven aan een lokaal restaurant.
