Een paar maanden geleden plaatste ik een artikel op Blogcritics over 'Google-nummers'. Het bericht was nogal populair, dus ik dacht dat ik het hier zou plaatsen voor lezers van Trends voor kleine bedrijven. Hier is het, samen met een extra citaat dat ik aan het einde van Faith Popcorn heb bijgevoegd:
Kent u uw Google-nummer? Beter nog, hoe groot is uw Google-nummer?
Uw Google-nummer is letterlijk het aantal keren dat uw naam wordt weergegeven in de zoekresultaten van Google. Maar dat aantal heeft een grotere betekenis gekregen. Voor sommigen betekent dit dat je een thought leader bent, een invloedrijk persoon, een expert - misschien zelfs beroemd.
$config[code] not foundHet hebben van een hoog Google-nummer wordt in sommige kringen een kwestie van concurrentie. Hier is wat collega Valdis Krebs te zeggen heeft in een artikel dat hij schreef op HR.com:
-
"We bespraken het huidige economische klimaat, toen een van de consultants begon te opscheppen over een net gepubliceerd boek. Al snel spraken anderen over hun boeken. Uiteindelijk waren we verbaal steekspel - wie van ons was de meest 'bekende' consultant? Omdat ik de enige consultant was die zonder een boek op mijn naam stond, moest ik de meetlat snel van 'boeken gepubliceerd' veranderen in iets anders. *** Ik zei: "Dat is leuk, maar wat is je Google-nummer?" Verbaasde blikken overwon al snel iedereen in de kamer. Google-nummer? Wat is dat? Ik heb snel uitgelegd dat het een ruwe-orde maatstaf was voor je reputatie en invloed als een thought-leader - het is hoeveel drukte, of mond-tot-mond reclame je hebt als een expert. "
Hoe interpreteer je je score in Google? Dit is wat de auteur te zeggen heeft:
"Als je Google-nummer in de buurt is … 100 of minder - houd uw dagtaak en begin met publiceren ….
400 - doe een leuke website en publiceer meer 800 - het is waarschijnlijk veilig om je grind op te hangen 1.000 - je krijgt echte aandacht 2.000 - u bent goed bekend in uw vakgebied 5.000 - u bent een vaak geciteerde expert in uw vakgebied - een thought-leader "
Faith Popcorn, de trenddeskundige en futurist, voorspelt dat 2004 het jaar zal worden waarin mensen daadwerkelijk beginnen met het optimaliseren van hun Google-personages: "Google heeft het concept van de" Public Resume "gecreëerd - een nieuw soort doordringende, e-mailbare DigiTruth. Nu iedereen alles over bijna iedereen kan weten, zal een branche snel evolueren om u te helpen bij het beheren van die openbare persona - het maken van het perfecte online profiel, het optimaliseren van uw eigen Google-zoekopdracht en ons controle te geven over onze gedigitaliseerde publieke identiteiten. "
