De maatschappij zou niet precies weten hoe oefenen of sigaretten de gezondheid beïnvloeden of dat medicijnen effectief zijn tegen bepaalde ziekten zonder het werk van onderzoeks - of klinisch onderzoek - coördinatoren. Onderzoekscoördinatoren werven en screenen onderwerpen voor onderzoeksstudies en bepalen met behulp van onderzoeksmanagers steekproefomvang voor tests, waarbij deelnemers worden verdeeld in controle- en testgroepen of experimentele groepen, waarbij de laatste de te testen medicijnen ontvangt. Hoewel de inkomsten per werkgever en geografische regio verschillen, bedroeg het gemiddelde salaris van een onderzoekscoördinator vanaf 2014 $ 37.000, volgens de Mayo Clinic.
$config[code] not foundPrimaire verantwoordelijkheden
Zodra onderzoekscoördinatoren deelnemers aan klinische tests rekruteren, verkrijgen zij schriftelijke toestemmingsformulieren van proefpersonen. Ze ontmoeten ook deelnemers en informeren hen over de testspecificaties. Het doel van onderzoekscoördinatoren is te zorgen voor overeenkomsten tussen controle- en testdeelnemers om vertekening door testgegevens te verminderen en geldige resultaten te behalen. Deze overeenkomsten kunnen bijvoorbeeld bestaan uit leeftijden, diëten en levensstijlen. Andere belangrijke verantwoordelijkheden van onderzoekscoördinatoren zijn het verstrekken van testmedicijnen, het verzamelen en analyseren van gegevens, het schrijven en verspreiden van tussentijdse rapporten en het bijhouden van computerdatabases van individuele onderzoeken - waarvan sommige vele jaren kunnen duren.
Werkomgeving
De meeste onderzoekscoördinatoren, als natuurwetenschapsmanagers, werken voltijds in laboratoria, klinieken of ziekenhuizen. Lokale, provinciale en federale overheidsinstanties, zoals de Centers for Disease Control and Prevention, maken ook gebruik van onderzoekscoördinatoren. Uren voor deze onderzoeksspecialisten kunnen variëren tijdens dagen, avonden of weekends, afhankelijk van de werkgevers voor wie zij werken. Sommigen kunnen overuren maken om ervoor te zorgen dat ze deadlines halen voor tests.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingOpleiding en kwalificaties
Onderwijsvereisten voor onderzoekscoördinatoren verschillen per werkgever. De meesten geven de voorkeur aan het aannemen van mensen met ten minste bachelor- of masterdiploma's in klinisch onderzoek. Anderen mogen alleen onderzoekscoördinatoren inhuren met een of meer jaren klinische onderzoekservaring en bachelor- of associate degrees in verpleegkunde.Als onderzoekscoördinatoren verpleegdiploma's nodig hebben, moeten ze ook het examen Licentietekst van de Nationale Raad afleggen voor zowel geregistreerde verpleegkundigen als erkende praktijkverpleegkundigen. Andere essentiële kwalificaties zijn aandacht voor detail en interpersoonlijke, time-management, schrijven, computer- en onderzoeksvaardigheden.
Vooruitgang Opportunties
Een onderzoekscoördinator kan een senior onderzoekscoördinator of manager worden zodra hij een of meer jaren ervaring heeft opgedaan als onderzoekscoördinator. Senior onderzoekscoördinatoren huren onderzoekscoördinatoren in, leiden ze op en begeleiden hen. In 2014 rapporteerde de Mayo Clinic een winst van wel $ 68.000 voor senior onderzoekscoördinatoren. Een paar niveaus hoger dan een senior onderzoekscoördinator is de positie van medische of natuurlijke wetenschapper. Deze topwetenschappers helpen farmaceutische of andere medische managers om doelen en strategieën voor onderzoeksstudies te ontwikkelen. Natuurlijke wetenschappers maakten een gemiddelde van $ 132,850 vanaf mei 2013, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS).
Werkvooruitzicht
De BLS voorspelt niet specifiek banen voor onderzoekscoördinatoren. Het schat een stijging van 6 procent van de werkgelegenheid voor natuurwetenschappers van 2012 tot 2022, die langzamer is dan het nationale gemiddelde van 11 procent van de verwachte groei voor alle beroepen. Meer uitbesteding van banen en een consolidatie van verantwoordelijkheden zal de banengroei voor natuurwetenschapsmanagers temperen. Onderzoekscoördinatoren kunnen een aantal vacatures verwachten vanwege degenen die van baan veranderen of zich terugtrekken uit het beroep.
