Wanneer medewerkers zich thuis voelen

Anonim

Een op de vier kleine Amerikaanse bedrijven met werknemers werkt vanuit het huis van de ondernemer.

Deze informatie is afkomstig van een enquête van 2004 door de nationale federatie van onafhankelijke bedrijven.

Merk op dat we het hier hebben over kleine bedrijven met werknemers, niet alleenstaande kleine bedrijven. Dat is het verrassende deel.

Vrijwel alle bedrijven die vanuit het huis van de eigenaar werken zijn erg klein - minder dan 10 werknemers. Jarenlang heb ik gehoord van eigenaren van kleine bedrijven die werknemers hebben die buitenshuis werken. Toch zou ik niet hebben geraden dat het nummer zo hoog was.

$config[code] not found

De implicaties van deze trend zijn verstrekkend. Overweeg gewoon:

  • Bestemmingsverordeningen zullen worden uitgerekt - en mogelijk worden uitgedaagd - tot het uiterste. In veel delen van de Verenigde Staten beperken strenge zoneverordeningen de mogelijkheid om zaken buiten het bedrijf te doen. Hoewel deze regels vaak worden genegeerd of bekeken, is het één ding voor de bedrijfseigenaar om uit zijn of haar eigen huis te werken. Het is nogal een ander om werknemers daar elke dag op hun werk te laten verschijnen. En in veel gemeenschappen kunnen de leden van zones die besturen aanvragen die afwijkingen van de regels moeten toestaan, de eigenaar van het bedrijf zijn buren - juist die mensen die het meest geneigd zijn om bezwaar te maken tegen werknemers die elke dag aan het werk komen aan de overkant van de straat.
  • Huisbouwers, architecten, binnenhuisarchitecten en makelaars kunnen worden onder druk gezet om te voldoen aan de nieuwe verwachtingen van huiseigenaren: leefruimte die kan verdubbelen als werkplekken. Behoeften zoals aparte ingangen, werkruimte die kan worden afgesloten van woonruimte en extra opslagruimte voor bedrijfsbenodigdheden, zijn waarschijnlijke uitwassen van deze trend.
  • Bedrijven voor computernetwerken en andere zakelijke diensten hebben te maken met gecombineerde woon- en werkruimten met meer complexe behoeften dan, bijvoorbeeld, het thuiskantoor voor één kamer.
  • Iedereen die verkoopt aan kleine bedrijven kampt met die groeiende uitdaging: hoe vindt u deze kleine bedrijven, als u verkoopgesprekken met hen wilt voeren? Je zult ze niet vinden in het typische kantorencomplex, industriepark of zelfstandige vestiging.

Natuurlijk is deze trend een zegen voor coffeeshops en restaurants zoals Panera en Bob Evans die bekend staan ​​als vriendelijke ontmoetingsplaatsen. Wanneer je thuis werkt en hebben werknemers daar, ruimte is waarschijnlijk op een premie. Waar anders kun je een vergadering houden?

Reactie ▼