Pre-employment afspraken betekenen niet automatisch dat je de baan hebt, maar het is een heel goed teken wanneer je een oproep krijgt om je toekomstige werkgever te melden voor een pre-employment meeting. Op basis van de inhuurpraktijken van veel organisaties zijn afspraken bij een aanstelling de laatste stap voordat het bedrijf een aanbod doet of een informeel interview afneemt, waarbij de personeelsverantwoordelijke u voorstelt aan toekomstige collega's om te bepalen of u echt goed bij het werk past en bedrijf. Hoe dan ook, het is een goed teken, maar geen garantie dat je de baan krijgt.
$config[code] not foundWanneer HR u oproept
Als u door een medewerker van het HR-personeel wordt opgeroepen tot een aanstelling vóór de aanstelling, kan dit eenvoudigweg een formaliteit zijn in het wervings- en selectieproces van het bedrijf. Alvorens een aanbod van werk uit te breiden, helpen veel recruiters de rekruteringsmanagers door het benodigde papierwerk samen te stellen, zoals achtergrondcontroletoepassingen, vingerafdrukken voor vragen over criminele geschiedenis of pre-employment vaardigheidstests. Wanneer u een telefoontje van HR ontvangt om een afspraak voor de aanstelling te maken, vraag dan of u documentatie moet meenemen, zoals een bewijs van werkvergunning, certificeringen of licenties, of professionele referenties.
