De essentie van loopbaanplanning is om je te helpen een fit te vinden tussen wie je bent en de juiste baan en hoe je erin kunt slagen. De eerste stap is om je motivaties, carrièrebelangen, vaardigheden en talenten te beoordelen. Dit gebeurt niet van de ene op de andere dag. Carrièrebeoordeling is een dynamisch, aan de gang zijnde proces, en het vereist dat je leert en reageert op verandering, in jezelf en in de omgeving waarin je werkt.
Voer een beoordelingstest uit
Tests en andere loopbaanbeoordelingen zijn er om u meer over uzelf te vertellen en ook om counselors en werkgevers over u te vertellen. Tests kunnen u helpen uw sterke punten te ontdekken en te begrijpen door gebieden te identificeren waarin u over vaardigheden, ervaring en interesses beschikt. Ze kunnen u ook helpen meer inzicht te krijgen in de gebieden die u nodig hebt om verdere aanpassingen aan te brengen. Je kunt met meer vertrouwen beslissingen nemen over een bepaald carrièrepad als het overeenkomt met je interesses, talenten en sterke punten. Gecombineerd met goede counseling kan een test die u wegleidt van één soort van carrière of trainingsprogramma u ook helpen uw droombaan te vinden. Enkele van de de voorkeur verdienende tests en beoordelingen kunnen prestatietests, bekwaamheidstests, vaardigheidstests en geletterdheidstests omvatten.
$config[code] not foundKey Career Questions
De tijd nemen om open vragen over je carrière te identificeren, te begrijpen en erover na te denken, kan nieuwe ideeën oproepen over de richting die je in je carrière kunt inslaan. Deze vragen bieden inzichtelijke aanwijzingen om jezelf te begrijpen en over het carrièrepad dat je van plan bent te nemen. Dergelijke vragen kunnen betrekking hebben op verschillende interessegebieden, waaronder uw persoonlijkheid, carrière dromen en ideeën, persoonlijke interesses en sterke punten.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingCareer Options begrijpen
Het is van vitaal belang om de verschillende soorten loopbanen te onderzoeken om waardevolle informatie te krijgen over arbeidsmiddelen, marktinformatie en trends in de werkgelegenheid. In deze stap is de belangrijkste taak om informatiebronnen te identificeren die aan uw vereisten en verwachtingen voldoen. Meer informatie over verschillende carrièremogelijkheden, werkcultuur, specialisatiegebieden binnen een bepaald werkgebied, actuele problemen en andere carrièremogelijkheden. Het zoeken van de begeleiding van een loopbaanadviseur kan nuttige inzichten verschaffen over loopbanen en over jezelf. U kunt ook overwegen om evenementen voor loopbaanbegeleiding bij te wonen en ook deelnemen aan stage- en externship-programma's om een schat aan ervaring op te doen en ook om uw verkoopbaarheid te vergroten.
integratie
De integratiestap omvat zowel besluitvorming als actieplanning. Deze stap is belangrijk omdat het je in staat stelt om te analyseren wat je over jezelf weet en het te relateren aan de realiteit van de carrièrewereld. In deze relatie begin je carrièreopties te identificeren die niet alleen praktisch zijn, maar ook carrièreopties die voldoen aan je professionele kwalificaties en carrièreverwachtingen.
