Het runnen van een klein bedrijf vereist een combinatie van zowel leiderschap als managementvaardigheden. Hoewel leiderschap en management gemakkelijk zijn voor sommige bedrijfseigenaren, vinden velen dat boeken over leesbeheer hen op de hoogte houden en actueel houden met de beste managementmethoden van vandaag.
Met duizenden boeken om uit te kiezen, kan het frustrerend en overweldigend zijn om te beslissen wat te lezen. Daarom Trends voor kleine bedrijven heeft deze lijst met top 10 beste managementboeken samengesteld die elke eigenaar van een klein bedrijf zou moeten lezen. (Vermeld in willekeurige volgorde.)
$config[code] not found 1. "Overweeg: gebruik maken van de kracht van reflectief denken in uw organisatie" door Daniel Patrick Forrester.
Eigenaren van kleine bedrijven zullen de vele voorbeelden en technieken waarderen die worden gebruikt door grote leiders en managers van kritieke projecten om zichzelf te kalmeren, de informatie te verzamelen die ze nodig hebben en hun beslissingen en acties duidelijk te communiceren.
Lees onze recensie van "Overwegen" (verkrijgbaar bij Amazon en andere retailers)
2. "Geen schokken op het werk: wie ze zijn, de schade die ze berokkenen en ze bevrijden van je werkplek" door Ron Newton
Er is geen werkplek in de buurt die zijn deel van de schokken niet opeist. In feite is het werken met moeilijke mensen een van de meest populaire onderwerpen over managementboeken in het boek Geen schokken op de baan, Ron Newton legt uit waar schokken vandaan komen en hij geeft oplossingen voor het omgaan met schokken; creëer een transparante omgeving, belichaam uw waarden en verzamel ze om problemen op te lossen.
Het grootste voordeel dat een ondernemer uit dit boek kan halen is dat hij schokkerig gedrag kan identificeren en er niet in kan voeden of erger kan maken.
Lees onze recensie van "No Jerks on the Job" (verkrijgbaar bij Amazon en andere retailers)
3. "Geluk geven: een weg naar winst, passie en doel" door Tony Hsieh
In Geluk brengen, Tony Hsieh, de visionaire CEO van Zappos legt uit hoe een nadruk op bedrijfscultuur kan leiden tot ongekend succes.
De lessen in dit managementboek komen uit de eigen ervaringen van Tony Hseih. Ze omvatten de lessen die hij van poker heeft geleerd en die hij toepast op het bedrijfsleven: zorg ervoor dat je bankroll groot genoeg is voor het spel dat je speelt en de risico's die je neemt, zoek het spel uit wanneer de inzet niet hoog is, onderscheid jezelf en doe het tegenovergestelde van wat de rest van de tafel aan het doen is.
Lees onze recensie van "Delivering Happiness" (verkrijgbaar bij Amazon en andere retailers)
4. "StrengthsFinder 2.0" door Tom Rath
StrengthsFinder 2.0 is een bijgewerkte beoordeling van sterktes gepubliceerd door de Gallup-organisatie. Dit boek bevat een wachtwoord waarmee u de StrengthsFinder-beoordeling online kunt uitvoeren. Na het voltooien van de StrengthsFinder-beoordeling, zullen de resultaten uw belangrijkste sterke punten blootleggen. Lezers krijgen ook een persoonlijke handleiding voor het plannen van hun sterke punten en 50 ideeën die ze in hun zakelijke en persoonlijke leven in de praktijk kunnen brengen.
StrengthsFinder 2.0 is een geweldig managementboek voor eigenaars van kleine bedrijven die op zoek zijn naar slimme manieren om de sterke punten in hun managementteams in evenwicht te brengen.
(Verkrijgbaar bij Amazon en andere boekhandels)
5. "Wortelen en stokken werken niet: bouwen een cultuur van medewerkersbetrokkenheid op met de beginselen van RESPECT" door Paul Marciano
Als u op zoek bent naar een managementboek dat u zal helpen uw werknemers te motiveren zonder zichzelf gek te maken met financiële prikkels, hoeft u niet verder te zoeken dan Wortelen en stokken werken niet.
Paul Marciano bespreekt alle motiverende theorieën die we de afgelopen honderd jaar hebben gebruikt en misbruikt. Hij geeft u vervolgens praktisch advies over hoe u uw gesprekken kunt upgraden op een manier die uw werknemers en uw bedrijf ten goede komt. U hoeft uw bedrijf niet failliet te laten gaan om werknemers te plezieren - het antwoord is veel eenvoudiger.
Lees onze review van "Wortelen en Sticks Do not Work" (verkrijgbaar bij Amazon en andere retailers)
6. "Ideeën laten gebeuren: de obstakels tussen visie en werkelijkheid overwinnen" door Scott Belsky.
Er is een methode en een vaardigheid om ideeën tot stand te brengen en in dit managementboek laat Scott Belsky je zien hoe je je hersensvonk van een idee kunt uitvoeren door een proces dat het idee omzet van een gedachte in iets echts en tastbaars.
Ideeën laten gebeuren neemt je mee door projectmanagement, hoe je je focus kunt houden, gebruik kunt maken van de kracht van je community en de chemie van je creatieve team kunt ontwikkelen. Het is een real-world managementboek dat u dagelijks alleen of met uw team kunt gebruiken.
Lees onze recensie van "Making Ideas Happen" (verkrijgbaar bij Amazon en andere retailers)
7. "Doe meer goed werk: stop het drukke werk. Start het werk dat van belang is " door Michael Bungay Stanier.
Als je merkt dat je je niet productief voelt, Doe meer goed werk is een van de managementboeken voor jou. Binnenin deze kleine en goed ontworpen boeken bevinden zich 15 kaarten en oefeningen die u helpen de elementen van geweldig werk en triggers te identificeren voor minder goed werk.
Waar vind je bijvoorbeeld aanwijzingen voor je geweldige werk, hoe je de juiste plek vindt tussen wat je wilt doen en wat je organisatie wil dat je tactieken doet om de overweldiging en meer te beheren.
(Verkrijgbaar bij Amazon en andere boekhandels.)
8. "Awesomely Simple Essential Business Strategies om ideeën om te zetten in actie" door John Spence.
Awesomely Simple is een managementboek dat de eigenaren van kleine bedrijven en afdelingsmanagers een duidelijke en gemakkelijke routekaart geeft om te volgen bij het opbouwen van het bedrijf en vervolgens te plannen voor groei.
John Spence levert een MBA in een managementboek dat gemakkelijk te lezen en te volgen is. Uiteindelijk is het een handleiding die u kunt omzetten in managementpraktijken in uw bedrijf.
Lees onze recensie van "Awesomely Simple" (verkrijgbaar bij Amazon en andere retailers)
9. "Betere onderdruk: hoe geweldige leiders het beste uit zichzelf en anderen halen" door Justin Menkes
Waar gaat het over sommige managers en leiders die hen op hun best laten presteren onder druk en vervolgens de anderen die gewoon folden? In Betere onderdruk, Menkes onthult de gemeenschappelijke eigenschappen die deze leiders succesvol maken.
Op basis van diepte-interviews met zestig CEO's uit een scala aan industrieën en prestatiegegevens van tweehonderd andere leiders, laat Menkes zien dat geweldige leidinggevenden meedogenloos streven om hun eigen potentieel te maximaliseren - en ook de aangeboren honger van hun mensen naar hun eigen triomfen op te voeren.
Lees onze review van "Betere onderdruk" (verkrijgbaar bij Amazon en andere retailers)
10. "Linchpin: ben je onmisbaar?" door Seth Godin.
Seth Godin neemt zijn unieke manier van kijken naar dingen en brengt het naar de wereld van management. splitpen is een van die managementboeken over wat er nodig is om onmisbaar te worden op een werkplek.
Godin waarschuwt dat het niet langer goed genoeg is om mensen als fabrieksarbeiders te behandelen, noch is het genoeg voor werknemers om gewoon te doen wat hen wordt gezegd.
De moderne manier van werken vraagt meer van zowel werkgever als werknemer.
Lees onze review van "Linchpin" (verkrijgbaar bij Amazon en andere retailers)
Met deze gids voor de beste managementboeken krijgt u concreet advies over hoe u uw bedrijf en uw team op een slimme manier kunt beheren. Ga je gang - stel een doel om alle 10 boeken te lezen. Integreer vervolgens de ideeën uit deze managementboeken in uw dagelijkse werk en creëer een bedrijf van wereldklasse.
Op zoek naar andere zakelijke boeken om te lezen? Hier bij Trends voor kleine bedrijven u zult elk weekend nieuwe zakelijke boekbesprekingen vinden en meer dan 225 zakelijke boekbesprekingen in de archieven.
22 Opmerkingen ▼
