Morele leiderschapskenmerken worden in de loop van de tijd ontwikkeld en beïnvloed door opvoeding, levenservaring, directe sociale normen en training. Terwijl sommigen geloven dat leiders worden geboren, is er veel discussie die stelt dat leiders kunnen worden ontwikkeld. Dit artikel belicht enkele kenmerken die inherent zijn aan leiders met een sterk moreel karakter. Terwijl sommige kunnen worden ontwikkeld, zijn alle kenmerken een resultaat van achtergrond en ontwikkeling in de tijd.
$config[code] not foundIntegriteit
Het kenmerk van integriteit wordt gedefinieerd als iemands vermogen om eerlijk en rechtvaardig te zijn en de consequenties te aanvaarden van alle acties die onder de verantwoordelijkheid van een persoon vallen, ongeacht wie de actie heeft gepleegd. Integriteit is een moeilijk kenmerk om te onderhouden, maar gemakkelijk te identificeren. Leidinggevenden die integriteit als een gewaardeerde eigenschap omarmen, erkennen fouten wanneer hun ondergeschikten fouten maken en krediet geven aan hun ondergeschikten wanneer ze slagen.
Onzelfzuchtige dienst
Onbaatzuchtige dienstbaarheid bestaat uit handelingen die zich inzetten voor de verbetering van de samenleving zonder achting voor zichzelf. Zulke onbaatzuchtige handelingen worden over het algemeen niet publiekelijk tentoongesteld, dus ze zijn moeilijk te herkennen. Een leider die ware, onzelfzuchtige dienst verricht, wordt door zijn ondergeschikten gepromoot als een persoon die moet worden gevolgd. Over de leider wordt op een positieve manier gesproken en hij wordt aangeduid als een harde werker die alles voor iemand zal doen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingBesluitvorming
Een sterke leider van het morele karakter is in staat beslissingen te nemen en de consequenties van die beslissingen te accepteren. Te vaak neemt een leider beslissingen, maar vindt hij snel fouten in anderen wanneer de gevolgen van zijn beslissingen resulteren in een negatief resultaat. Correlating to integrity, decision-making vereist dat een leider alle situaties eerlijk en met een onbevooroordeeld standpunt bekijkt. Bij het nemen van beslissingen waarbij mensen zijn betrokken, is een leider van moreel karakter rechtvaardig en consistent wanneer wordt bekeken welke acties moeten worden ondernomen. Dit geldt met name wanneer disciplinaire maatregelen worden overwogen.
Persoonlijke waarden
Een leider van moreel karakter heeft persoonlijke waarden die ze niet zal schaden. Dit zijn eenvoudige dingen die de persoon maken die zij vandaag is. Een goede leider presenteert deze waarden aan anderen via haar dagelijkse interacties en houdt zich aan deze waarden in alle situaties, niet alleen wanneer ze voor een publiek staat. Persoonlijke waarden, die kunnen bestaan uit relaties, toewijding aan ouderschap of onderwijs, variëren per persoon.
