Het vinden van een baan in de hedendaagse economie kan moeilijk zijn. Bedrijven kunnen tientallen of zelfs honderden aanvragers ontvangen voor een openstaande baan. Deze wedstrijd betekent dat je voorbereid moet zijn. Bereid zijn vereist meer dan alleen het invullen van een aanvraag. U moet op zijn minst een basiscursus hebben waarin uw opleiding, kwalificaties en vaardigheden duidelijk zijn omschreven voor de functie waar u naar op zoek bent.
Het opbouwen van een basiscv is niet moeilijk: de grootste toewijding die het van u vraagt, is tijd. Als het klaar is, heb je een nauwkeurige beschrijving van je talent om potentiële werkgevers te laten zien hoe perfect je bent voor de baan die je wilt.
$config[code] not foundBepaal het formaat van je CV. Microsoft Word heeft voorbeeldsjablonen die u kunt gebruiken, of u kunt uw eigen indeling ontwikkelen. Gebruik een gemakkelijk leesbaar lettertype zoals Times New Roman of Arial en stel de grootte in van 11 punten tot 14 punten.
Vermeld uw contactgegevens duidelijk bovenaan de pagina. Begin met uw volledige naam, gevolgd door uw huidige postadres. Zet onder je adres een actueel telefoonnummer met voicemail dat je regelmatig controleert. Het laatste stukje contactinformatie moet een professioneel e-mailadres zijn, denk [email protected].
Maak een sectie voor onderwijs. Maak een lijst van uw educatieve achtergrond in omgekeerde chronologische volgorde. Dit betekent dat de meest recente graad die je hebt behaald de eerste zal zijn. Geef de naam van elke bezochte school, samen met de data van aanwezigheid en behaalde graden of graden. Als je nog op school zit, geef dan je verwachte afstudeerdatum op.
Ontwikkel een werkervaringssectie. Dit gedeelte moet ook uw werkervaring in omgekeerde chronologische volgorde weergeven, waarbij uw meest recente taak eerst wordt vermeld. Geef voor elke taak de naam en locatie van het bedrijf op, op stad en staat; uw werkdatums; je functie; en je primaire taken en prestaties. Gebruik actieve werkwoorden om uw werk te beschrijven - denk woorden als 'georganiseerd', 'beheerd' of 'ontwikkeld'.
Noteer uw relevante werkgerelateerde vaardigheden. Als je getalenteerd bent met computersoftware, maak dan een lijst van de programma's die je goed kent. Maak een lijst van andere vaardigheden, zoals kennis van vreemde talen, schrijfsnelheid en ervaring met klantenservice, die u onderscheidt van andere gekwalificeerde kandidaten en tips geeft voor een betere baan.
Voeg relevante extracurriculaire en vrijwilligersactiviteiten toe als u ruimte heeft. Dit toont potentiële werkgevers dat u een goed afgerond persoon bent. Net als de secties voor onderwijs en werkervaring, is het belangrijk dat u uw activiteiten in omgekeerde chronologische volgorde opsomt en relevante data en beschrijvingen van uw betrokkenheid opneemt. Gebruik opnieuw actieve werkwoorden in uw beschrijvingen.
Controleer en proef je cv opnieuw. Spelling en grammaticale fouten in je cv kunnen je snel diskwalificeren voor een baan. Als je tijd hebt, zet je je CV een dag opzij en bekijk je het opnieuw. Mogelijk vindt u fouten die u de eerste keer hebt gemist. Een vriend vragen om je cv te beoordelen is ook een goed idee.
Bepaal de te volgen taken. Ontwikkel een begeleidende brief waarin je interesse in een baan wordt beschreven, samen met de vaardigheden en ervaring die je hebt die relevant is voor die specifieke taak. Print uw cv en motivatiebrief op cv-papier voor verzending, of e-mail uw cv en begeleidende brief als bijlage bij een potentiële werkgever.
Speel de wachtende game. Een geïnteresseerde werkgever zal rechtstreeks contact met u opnemen om een interview op te zetten. Als u niet wordt gecontacteerd, probeert u het opnieuw. Je CV is al voltooid - je hoeft alleen maar een nieuwe sollicitatiebrief te maken en te blijven solliciteren totdat je de perfecte baan vindt.
Tip
Houd je cv op één pagina. Werkgevers ontvangen veel cv's en willen snel je vaardigheden beoordelen voor de open positie, niet je levensgeschiedenis lezen. Wees gemakkelijk om contact op te nemen. Overweeg om uw contactgegevens te benadrukken door deze vet te maken zodat potentiële werkgevers deze gemakkelijk kunnen vinden. Vermeld geen referenties op uw cv. In plaats daarvan kunt u een afzonderlijke pagina voor referenties ontwikkelen of aangeven dat u bereid bent om referenties op uw begeleidende brief te verstrekken.
Waarschuwing
Verfraai of lieg nooit over je prestaties op je cv. Het is onethisch en het is waarschijnlijk dat de werkgever uiteindelijk de waarheid zal ontdekken. Plaats geen persoonlijke informatie zoals uw sofinummer, lengte, gewicht of burgerlijke staat op uw CV. Het is illegaal voor werkgevers om deze informatie te vragen tijdens het sollicitatieproces. Als u deze informatie opgeeft, kunnen werkgevers u uit de aanvragersgroep diskwalificeren om mogelijke problemen met de wet te voorkomen.
