Hoe een deeltijdloon onderhandelen

Werken in deeltijd, ongeveer 24 uur per week, kan je een beetje vrijheid en flexibiliteit geven. En het gemiddelde salaris voor deeltijdwerk is $ 50.000 per jaar, volgens de website Simply Hired. Het nadeel van een parttime baan is dat je niet de voordelen krijgt die fulltimers krijgen, inclusief vakantietijd, ziektedagen, ziektekostenverzekering en 401k-abonnementen. Gelukkig kun je een deeltijdloon (en werkuren) onderhandelen.

$config[code] not found

Stel jezelf de vraag waarom je een deeltijdloon wilt. Het kan zijn dat u te hard werkt, dat u thuis wilt zijn bij uw gezin, een geliefde ziek is of een hogere uitkering verdient. Overweeg deze redenen voordat je je baas benadert.

Bereken uw deeltijdloon volgens prorata of uurtarief. Ga na of een hoger salaris het waard is als je op je vrije dagen belt of als je vroeg uit huis moet gaan. Bepaal of uw bijdragen veel hoger zijn dan de uren dat u op kantoor werkt. Neem dit op in uw salarispakket.

Geef bewijs van uw successen en prestaties. Je kunt ze schriftelijk of in een portfolio bijhouden. Laat je baas zien wat je hebt gedaan om het succes van het bedrijf te verbeteren.

Noem andere vacatures die je misschien hebt. Dit zal uw baas laten zien dat er veel vraag naar is en dat hij niet het risico wil lopen u te verliezen aan een ander bedrijf.

Stel dat je open staat voor onderhandelingen als je baas je vraagt wat voor salaris je wilt. Geef haar geen exacte schatting. Vraag haar wat zij denkt dat geschikt is voor iemand met je kwalificaties en ervaring. Dit zal aantonen dat je geen onrealistische verwachtingen hebt.

Vraag naar andere opties als uw baas u geen hoger deeltijdloon kan bieden. U kunt vragen om een bonus, bijscholing, de optie om thuis te werken of vakantie. Vakantietijd is geen gebruikelijk voordeel voor deeltijdwerkers, maar kan worden verhandeld.

Vertel je baas dat je de voorkeur geeft aan een part-time baan als je al voltijds werkt. Als het is omdat je stress ervaart of het verlies van een geliefde, leg hem dan de situatie uit. Hij zal kunnen onderhandelen over een passend salaris voor je kwalificaties en ervaring.

Vraag het salaris schriftelijk aan. Laat je baas je documentatie geven over je halftijdse loonovereenkomst. Hiermee worden eventuele geschillen in de nabije toekomst verwijderd.