Zelfs als u besluit dat u niet geïnteresseerd bent in een functie waarvoor u solliciteert, is het belangrijk om de werkgever te behandelen met professionaliteit en respect. Denk er bij het afwijzen van een sollicitatiegesprek aan dat recruiters ook van baan veranderen en dat de persoon die u vandaag afwijst, dezelfde persoon is die uw aanvraag in de toekomst bij een ander bedrijf in overweging zal nemen.
Weiger snel
Laat werkgevers niet wachten op uw antwoord, terwijl u de moed op maakt nee te zeggen of terwijl u uw opties weegt. Als je al een andere baan hebt aangenomen of als je zeker weet dat de functie niet geschikt voor je is, neem dan zo snel mogelijk contact op met de werkgever, bij voorkeur dezelfde dag. Als je al een eerste- of tweederonde-interview hebt bijgewoond, kun je aan het einde van je vergadering ook aan de werkgever vertellen dat je vindt dat de functie niet goed is en dat je het het beste vindt om extra af te wijzen interviews.
$config[code] not foundExpress Waardering
Zelfs als u niet op enige afstand geïnteresseerd bent in de baan of het bedrijf, bedank de werkgever voor het evalueren van uw aanvraag en voor het feit dat u denkt gekwalificeerd genoeg te zijn om in te mogen voor een interview. Erken de moeilijkheid om de aanvragerspool te verfijnen en laat de werkgever weten dat u uw beslissing niet lichtvaardig neemt. Als hij vindt dat je zijn tijd verspild hebt met solliciteren naar een functie waar je niet serieus in geïnteresseerd was, zal hij je misschien niet overwegen als je cv in de toekomst over zijn bureau gaat. Daarnaast praten recruiters met elkaar en kun je een reputatie opbouwen voor sollicitaties die je niet wilt accepteren.
Bel de werkgever
Bij moeilijke discussies is het vaak professioneler om ze persoonlijk af te handelen in plaats van via e-mail of een voicemail. Bovendien ontvangen sommige personeelsmanagers honderden e-mails per dag en kunnen ze de jouwe missen. Bel de werkgever zodat u een gesprek kunt voeren. Zelfs als u niet geïnteresseerd bent in deze functie, heeft het bedrijf mogelijk later een opening die perfect past. Dit telefoongesprek is uw kans om overeenstemming te bereiken met een beslissingsmaker in uw branche. Het toont ook aan dat u genoeg om het nieuws één op één levert, in plaats van een eenvoudiger - en meer onpersoonlijke - methode te gebruiken.
Leg uw redenen uit
Bied altijd een goede reden om het interview af te wijzen, dus de werkgever weet dat u de beslissing zorgvuldig hebt overwogen. Als je al een andere functie hebt geaccepteerd, vertel de werkgever dan dat je de kans om te interviewen waardeert, maar dat je zojuist het aanbod van een ander bedrijf hebt geaccepteerd. Als de functie uw eerste keuze was, vertel de werkgever dan of u nog geen andere baan had aangenomen, dan zou u zeer geïnteresseerd zijn om meer over het bedrijf te weten te komen en hoopt u dat er in de toekomst een kans zal zijn. Als je persoonlijke omstandigheden of carrièredoelen zijn veranderd, vermeld dit dan kort en benadruk dat je bij het solliciteren een perfecte match hebt gemaakt met je interesses en vaardigheden.
