Als het gaat om beroepskeuzen, blijven veel mensen na verloop van tijd angstig voor meer betalen, meer vakantietijd of gewoon meer werkplezier. Of je nu een paar jaar in je carrière zit of tientallen jaren hetzelfde hebt gedaan, het is mogelijk je carrièrepad nieuw leven in te blazen.
De passie van je leven volgen
Mensen die een zinloze carrière beu zijn, maken vaak de overstap naar de passie van hun leven. Meestal zijn dit soort banen in sectoren als onderwijs, gezondheidszorg, non-profitorganisaties en de overheid. Hoewel het volgen van de passie van je leven waarschijnlijk gepaard zal gaan met een lagere loonschaal, kan de uitbetaling in termen van werkplezier aanzienlijk zijn, waardoor het idee de moeite waard is. Career changers moeten proberen hun voeten in hun gewenste sector te dompelen door deel te nemen aan sites zoals Sparked.com, Idealist.com en TaprootFoundation.org, die freelance projecten aanbieden die online kunnen worden gedaan.
$config[code] not foundEen nieuwe start maken
Vaker wel dan niet, kunnen mensen die jaren doorbrengen op een carrière voelen burn-out op zoek naar iets meer. Als alternatief kunt u zich in een uitstervende industrie bevinden met een erkende behoefte om binnen de komende jaren iets nieuws te vinden. Ongeacht wat uw redenen zijn om iets te veranderen, een nieuwe start is mogelijk; het kan iets meer moeite kosten, omdat onderwijs een factor kan zijn bij het vinden van een nieuwe baan. Wat betreft wat voor soort carrière je moet nastreven, is het een goed idee om te kijken naar bronnen zoals het Bureau of Labor Statistics (BLS) om te zien welke industrieën groeien. In de loop van het decennium is de gezondheidszorg bijvoorbeeld van plan om met 3 miljoen banen te groeien. Maar groei zou niet uw enige overweging moeten zijn. Wanneer je begint aan de reis van een loopbaanverandering, moet je ook je interesses overwegen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingBanen boven de 50
Het is heel goed mogelijk om een bevredigende carrière veilig te stellen voor mensen ouder dan 50. Volgens de AARP is 31 procent van het volledige Amerikaanse personeelsbestand ouder dan 50. Als u op zoek bent naar een toegiftspositie, een aantal van de meest voorkomende ideeën omvatten pleitbezorging, werken met kinderen, instandhouding en lesgeven. Maar sluit andere mogelijkheden zoals het raadplegen van loopbanen, onroerend goed of het bezitten van een klein bedrijf niet uit. Controleer voor eventuele tweede carrièreworkshops op Facebook of bij je plaatselijke seniorencentrum om een voorsprong te krijgen bij het maken van een wijziging of het opnieuw invoeren van het personeel.
Het leger verlaten
Veteranen kunnen het personeelsbestand betreden en een succesvolle tweede loopbaan volgen met keuzes zoals wetshandhaving, veiligheids- of defensiegerelateerde functies. Afhankelijk van je specialiteit in het leger, kun je ook gezondheidszorg, luchtvaart, mechanica of techniek nastreven, omdat elke opgedane ervaring op deze gebieden goed kan overgaan naar civiele banen. Military.com heeft een hulpmiddel voor het vertalen van vaardigheden die u kunnen helpen uw cv op te frissen om het meer civielvriendelijk te maken.
Werkende ouder
Als je een tweede carrière naar het ouderschap nastreeft, is een flexibele baan waarschijnlijk de juiste keuze als het gaat om het beheren van een consistente balans tussen werk en privéleven. Consultancy, freelancing en parttime loopbanen zijn goede uitgangspunten, maar over het algemeen vereisen sommige eerdere vaardigheden. Voor ouders die voor het eerst aan het werk gaan, kan enige opleiding nodig zijn om een flexibele, lonende en goedbetaalde carrière te krijgen. Als je bereid bent om terug naar school te gaan, omvatten sommige ideale loopbaantrajecten banen in de spraaktaalpathologie, werving van personeel of informatietechnologie.
