De Wall Street Journal van vandaag (vereist een abonnement) heeft een artikel op de voorpagina over professionele vrouwen die moeders die thuis blijven en start dan hun eigen bedrijf:
"Tamara Monosoff, een voormalig business consultant en staflid van Clinton White House, stopte met werken om thuis te blijven toen haar dochter Sophia werd geboren. Toen merkte ze dat ze geïrriteerd was door de voortdurende behoefte om het wc-papier Sophia op de grond te rafelen.
$config[code] not foundDus bedacht ze een speciale klink om het probleem te voorkomen. Nu verkoopt ze het product van $ 6,95 aan ouders en eigenaren van gezelschapsdieren.
'Het is niet glamoureus', zegt mevrouw Monosoff, die woont in Walnut Creek, Californië, maar het is winstgevend. Ze verwacht een omzet van meer dan $ 1 miljoen volgend jaar van de TP Saver en haar andere producten, waaronder duck- en puppy-schoenstickers waarmee kinderen links van rechts kunnen vertellen. Haar man, Brad Kofoed, stopte onlangs met zijn baan in de softwareverkoop om met haar samen te werken. In maart huurden ze een full-time oppas in.
Voor veel vrouwen die het arbeidsproces verlaten om voor kinderen te zorgen, maakt het moederschap uitvinding tot een noodzaak. De dagelijkse routine van de kinderopvang biedt zo'n mijnenveld van kleine problemen dat ze gaan knutselen en hun brainstorms dan in de markt zetten. '
Het artikel suggereert dat het aantal professionele vrouwen die besluiten hun baan op te geven en thuisblijvers te worden, in de lift zit.
Ik ben niet op de hoogte van die statistiek, maar een ding dat ik zie is een groeiend aantal websites en genetwerkte gemeenschappen van vrouwen - met name jonge moeders - die een thuisbasis hebben opgericht. De websites houden de motivatie hoog en zorgen voor vriendschap voor vrouwen die zich anders misschien geïsoleerd voelen door thuis te zijn met jonge kinderen. Zie de sites als een soort 21ste-eeuwse versie van de koffieklauw.
