16 Ondernemersboeken Succesvolle CEO's zweren voorbij

Inhoudsopgave:

Anonim

Blader door het zakelijke gedeelte in uw lokale boekhandel of favoriete e-commercesite en u zult ongetwijfeld overspoeld raken met verschillende titels. Lezen kost tijd en voor ondernemers is tijd de meest waardevolle hulpbron van allemaal. Dus hoe kies je welke boeken je honger naar zakelijk succes zullen vullen?

$config[code] not found

We hebben 16 ondernemers van de Young Entrepreneur Council (YEC) gevraagd:

"Als je er maar één zou moeten kiezen, welke van de ondernemende boeken die je daar hebt, was je verplichte lectuur voor je hele personeel en waarom?"

Dit is wat leden van de YEC-gemeenschap te zeggen hadden:

1. 'The E Myth' door Michael Gerber

"Het beste zakelijke boek dat ik ooit heb gelezen is The E Myth door Michael Gerber. "The E Myth" leert ondernemers na te denken over het opbouwen van hun bedrijf, zodat ze van hun bedrijf een goed gestructureerd, gesystematiseerd bedrijf kunnen maken. Ik geloof echt dat te veel ondernemers het advies in dit boek niet volgen, daarom faalt 80 procent van de startups. "~ Arian Radmand, CoachUp

2. 'Zero to One' van Peter Thiel

“ Zero to One: opmerkingen over startups of hoe de toekomst te bouwen door Peter Thiel is een geweldig boek dat me helpt verder te denken dan ikzelf en de kleine ideeën die ik bedenk. Om echt een geweldig bedrijf te creëren, moet je iets maken dat niemand anders heeft gemaakt. Dit is wat ik wil dat al mijn werknemers er deel van uitmaken. "~ Peter Daisyme, Hosting

3. 'Setting the Table' door Danny Meyer

“ De tafel instellen door Danny Meyer. Meyer, oprichter van Shake Shack en tal van andere restaurants, schreef dit boek over zijn ervaringen met het ontwikkelen van klantenservice voor zijn restaurants. Hoewel we ons in een compleet andere branche bevinden (ik ben in de marketing / reclamewereld), zijn de principes die worden gedeeld over hoe u uw klant het beste kunt laten voelen terwijl hij bij u is, voor elke organisatie waar. Lees zeker het lezen. "~ Kenny Nguyen, Big Fish-presentaties

4. 'Het element: hoe het vinden van je passie alles verandert' door Ken Robinson en Lou Aronica

“ Het element door Ken Robinson en Lou Aronica. Ik wil dat mijn volledige personeel weet wat ze gepassioneerd vinden en dat ze dan gemotiveerd zijn om dat toe te passen op hun werk. Ik vind het geweldig als een medewerker iets vindt waar ze goed in zijn, waar ze van houden om te doen, en dat schept enorm veel voordeel voor ons. Het werken met hun passie oogst enorme beloningen, niet alleen voor mijn bedrijf, maar ook voor het geluk en het gevoel van voldoening van de medewerker. "~ Dave Nevogt, Hubstaff.com

5. 'Mindset' door Carol Dweck

“ Manier van denken door Carol Dweck. Het is een geweldig boek over hoe we kunnen leren om ons volledige potentieel te vervullen. Het helpt mijn medewerkers hun werk beter te doen en het bedrijf te laten groeien. Meer nog, het helpt hen beter te zijn in hun persoonlijke leven. Over het algemeen vind ik deze combo maakt ze gelukkiger en productiever. Veel bedrijven richten zich alleen op de carrière van de persoon, maar ik vond dat deze combinatie effectiever was. "~ Joshua Lee, Standout Authority

6. 'Win One for the Shareholders!' Door Al Angrisani

"Ik raad aan Win One voor de aandeelhouders! door Al Angrisani voor alle medewerkers, ongeacht de afdeling. Angrisani schetst zijn beproefde model voor het opbouwen van aandelenwaarde. Hoewel hij zich richt op turnarounds, is zijn wijsheid van toepassing op bedrijven van elke grootte en elk stadium. Het boek geeft inzicht in het verbeteren van de prestaties van uw bedrijf om nieuwe rijkdom te creëren voor aandeelhouders, inclusief werknemers en oprichters. "~ Doreen Bloch, Poshly Inc.

7. 'The Ultimate Sales Machine' door Chet Holmes

“ De ultieme verkoopmachine door Chet Holmes een revolutie teweeggebracht in de manier waarop ik mijn tijd plan. Een van de belangrijkste lessen voor mij was dat het "ja" zeggen tegen één ding betekent "nee" zeggen tegen iets anders. Zelfs als iemand "slechts vijf minuten" vraagt, moet ik naar mijn agenda kijken en beslissen wat ik "nee" moet zeggen in ruil voor die vijf minuten. Dit helpt me echt om prioriteiten te stellen wat belangrijk is en op de goede weg te blijven. "~ Nicole Munoz, begin nu met ranglijsten

8. 'De vijf disfuncties van een team' door Patrick Lencioni

"Vaak is het niet het product of de service die u aanbiedt dat u ervan weerhoudt om succesvol te zijn, maar hoe uw team functioneert. "The Five Dysfunctions of a Team" van Patrick Lencioni verricht uitstekend werk om de belangrijkste componenten van een disfunctioneel (en omgekeerd, functioneel) team uit te bannen, zodat mensen elkaar kunnen vertrouwen, productieve conflicten kunnen hebben, zich kunnen committeren aan acties, verantwoordelijk voor hun acties en de resultaten bijhouden. Zou dat geen leuke wereld zijn? "~ Jerry Nevins, Snow & Co

9. 'Vrienden winnen en mensen beïnvloeden' door Dale Carnegie

“ Hoe vrienden te maken en mensen te beinvloeden door Dale Carnegie is om een ​​reden een klassieker. Het is een fantastische blauwdruk voor het bouwen van een succesvol team op basis van vertrouwen, samenwerking en empathie. "~ Abby Ross, ThinkCERCA

10. 'Waanzinnig simpel: de obsessie die het succes van Apple stimuleert' door Ken Segall

"Ik hou van Waanzinnig eenvoudig door Ken Segall omdat het ons eraan herinnert hoe gemakkelijk we alles te ingewikkeld maken en hoe eenvoud de sleutel tot succes is. Het is ook een goed voorbeeld van hoe een bedrijf de waarde, eenvoud, kan doordringen in cultuur op alle niveaus van een organisatie. "~ Angela Harless, AcrobatAnt

11. 'Venture Deals' door Brad Feld en Jason Mendelson

"Als oprichter van een transactioneel advocatenkantoor, laat ik al mijn medewerkers lezen Venture Deals door Brad Feld en Jason Mendelson. Het is voldoende toegankelijk dat mensen die geen advocaat of professionele belegger zijn, de basis kunnen begrijpen van de transacties waarop we ons richten, terwijl ze een breed scala aan onderwerpen beslaan, waaronder de manier waarop risicokapitaal werkt en onderhandelingstactieken, om het waardevol te maken voor mij te lezen ook advocaten. "~ Peter Minton, Minton Law Group, PC

12. 'The Purpose Driven Life' door Rick Warren

“ Het doelgerichte leven legde me met opzet op het pad van het leven. Door te weigeren een slachtoffer te zijn van je omstandigheden, verklaar je dat je de schepper van je realiteit bent. Stel je een personeelsbestand voor dat collectief op deze manier dacht, waarbij individuen zichzelf leiders van hun leven verklaarden en verantwoording aflegden over hun resultaten. "~ Mina Chang, Linking the World

13. 'Invloed' door Robert Cialdini

"Ongeacht de bedrijfstak of het producttype, alle bedrijven moeten weten hoe ze klanten moeten begeleiden naar een aankoopbeslissing. In Invloed, gedragswetenschapper Robert Cialdini gebruikt interessante casestudy's om te laten zien hoe een goed product goed of slecht kan verkopen, afhankelijk van hoe het is verpakt en gepresenteerd. Alle medewerkers moeten begrijpen wat het koopgedrag stimuleert en "Invloed" is een uitstekende inleiding. "~ Joel Holland, Videoblokken

14. 'Spin Selling' door Neil Rackham

"" Spin Selling "is geschreven door Neil Rackham, die toonaangevende bedrijven zoals IBM en Honeywell heeft geadviseerd. Hij biedt gemakkelijk toe te passen technieken voor verkoopteams om te volgen, en laat zien waarom deze processen werken en hoe verkoopsucces haalbaar is in elk bedrijf. "~ Jayna Cooke, EVENTup

15. 'The 7 Habits of Highly Effective People' door Stephen Covey

“ De 7 gewoonten van zeer effectieve mensen door Stephen Covey. Het boek schetst de stappen die je in het dagelijkse leven moet zetten om ervoor te zorgen dat je verantwoordelijk blijft voor je doelen en je maximale potentieel kunt waarmaken. "~ Benj Miller, eyespeak

16. 'The Lean Startup' door Eric Ries

"Productontwikkeling is uiteindelijk een oefening in prioritering. Elk bedrijf heeft moeite om te beslissen welke producten en functies ze moeten bouwen en hoe ze hun impact kunnen meten. De Lean Startup biedt een duidelijk kader om elk team te verenigen en op het juiste spoor te zetten om producten te bouwen die daadwerkelijk meetbare, gewenste resultaten opleveren. "~ Sathvik Tantry, FormSwift

Boek een afbeelding via Shutterstock

3 Reacties ▼