Rollenspel-interviews kunnen van pas komen, of u nu een werkzoekende bent die zijn vaardigheden wil opfrissen of een werkgever of manager die uw personeel wil helpen iets nieuws te leren. Als werkzoekende kun je een rollenspel interview gebruiken om je voor te bereiden op het daadwerkelijke sollicitatiegesprek. Gebruik als werkgever een rollenspel om scenario's uit te werken die uw werknemers kunnen tegenkomen.
Speel het deel van de geïnterviewde
Voorafgaand aan een sollicitatiegesprek, rol spelen de vragen die u mogelijk worden gesteld. Vraag een vriend of collega om je te helpen. Laat je vriend het deel van de interviewer spelen en geef haar een aantal vragen. De vragen die u bedenkt, horen bij de taak. Een baan in de verkoop kan bijvoorbeeld vragen bevatten over uw verkoopstijl of hoe u afwijzing aanpakt. Om waarde aan de oefening toe te voegen, moet je vriend een moeilijke prospect spelen die negatief reageert op je verkooppraatje, en je dwingt manieren te bedenken om haar ervan te overtuigen dat je product het waard is om te kopen.
$config[code] not foundSchakel vervolgens rollen
Een andere nuttige oefening is om de rol van interviewer te spelen, stelt Alison Green in een column voor US News & World Report. Als je de rol van de personeelsverantwoordelijke speelt, krijg je inzicht in de geest van de interviewer en kun je helpen je zenuwen te verzachten of je angsten weg te nemen. Net als het rollenspelgesprek waarin je de geïnterviewde hebt gespeeld, stel je standaardvragen als: "Leg uit hoe jouw grootste kracht past in de behoeften van ons bedrijf." Vraag de geïnterviewde voor meer informatie over antwoorden die te algemeen of ingeblikt klinken. Speel ook de rol van een moeilijke klant die het niet eens is met het standpunt van de andere persoon of die niet tevreden is met haar uitleg.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingOefenen met uw levering
Gebruik uw onderzoek naar de baan en het bedrijf om te anticiperen op de soorten conflicten, beslissingen, vaardigheden of overtuigende argumenten die u wellicht moet nemen en oefen vervolgens rollenspellen die met deze problemen te maken hebben. Ook belangrijk: hoe u uw antwoorden bezorgt. Oefen met open lichaamstaal, houd uw benen gekruist op de enkels en niet op de knieën en houd uw armen ongekruist. Tijdens je rollenspelgesprek ga je rechtop zitten en leun je een beetje in, wat laat zien dat je geïnteresseerd en attent bent. Oefen oogcontact. Glimlach en probeer enthousiast over de positie te lijken. Als je vragen beantwoordt, oefen je de toonhoogte van je stem wat, omdat het je kan helpen de hoge stem te vermijden die zo vaak gepaard gaat met nerveus zijn, suggereert Carol Kinsey Goman in Forbes.
Job Training Rollenspel
Als je al in loondienst bent en je bent belast met het trainen van andere medewerkers, kunnen rollenspelinterviews ook van pas komen. Door situaties te simuleren die werknemers kunnen tegenkomen, helpt u hen zelfverzekerder en capabel te worden. Als je een rollenspelscenario maakt, weersta dan de drang om de moeilijkste situatie te creëren die je maar kunt bedenken - in eerste instantie. U wilt misschien niet beginnen met het aanpakken van wat iemand zou doen als hij vermoedde dat een werkgever iets frauduleus deed. Begin in plaats daarvan met een relatief eenvoudig scenario, zoals het omgaan met een klant die geen product wil kopen en maak de scenario's vervolgens moeilijker. Na elke ronde van rollenspel, praat met medewerkers over wat wel en wat niet werkte, en herhaal de rollenspeling opnieuw.
