Het stellen van concrete carrièredoelen is een slim idee, en SMART is het acroniem dat wordt gebruikt om de componenten van een effectief doel te beschrijven. Je carrièredoelen moeten specifiek, meetbaar, haalbaar, realistisch en actueel zijn. Leer hoe u redelijke en haalbare doelen kunt stellen om uw kansen op het behalen van uw beroepsdromen te vergroten.
Effectieve doel-instelling
Maak een inventaris van je sterke punten en interesses. Denk aan de aspecten van eerdere banen die u het meest hebt genoten, zoals het trainen van andere mensen of het werken in een team en voeg ze toe aan uw lijst. Inclusief interesses die u buiten uw werk hebt, zoals kanoën en fotograferen. Deze informatie biedt een startpunt voor het stellen van doelen. Houd bij het maken van uw doelen rekening met het SMART-acroniem. In plaats van te schrijven, "Leer hoe u dingen kunt repareren", schrijft u "Volgend semester, schrijf u in voor een reparatie van het apparaat op de community-school."
$config[code] not foundKorte termijn doelen
Het instellen van een belangrijk doel zonder een routekaart tot dat moment te creëren kan een frustrerende oefening zijn. Het is onwaarschijnlijk dat je dergelijke doelen bereikt zonder een reeks kortetermijn- en tussendoelendoelen. Sommige kortetermijn-carrièredoelen kunnen zijn: "Binnen de volgende maand gelden voor vijf hogescholen met een sterk onderwijsprogramma" of "Meld u aan om de GMAT volgende maand te nemen."
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingTussenliggende doelen
Gemiddelde doelen duren meestal drie tot vijf jaar om te bereiken, volgens Nadine Katz, een medische professor geciteerd in het tijdschrift Forbes. Voorbeelden van een tussenliggend doel kunnen zijn: "Schrijf je in voor een MBA-programma en voltooi het" of "Neem deel aan twee belangrijke architectonische opgravingen".
Langetermijndoelen
Langetermijndoelen zijn de hoofdprijs van je carrière - tenminste tot je nieuwe hebt ingesteld. Net als de vorige doelen moeten ze specifiek en haalbaar zijn binnen een bepaalde periode. Een langetermijndoel kan zijn: "Binnen zes jaar de manager worden van een groot autodealerbedrijf."
