De vraag hoe lonen in de VS worden bepaald, is van belang voor het personeel, werkgevers, overheidsorganisaties en andere belanghebbenden op de markt. Zowel loontrekkenden als werkgevers willen weten welke factoren betrokken zijn bij het bepalen van de lonen; en overheden en academische instellingen zoeken dergelijke informatie om beleidsbeslissingen en -aanbevelingen te maken. Economen en andere academici hebben lang gedebatteerd over een algemeen kader dat zou kunnen verklaren hoe lonen in de VS worden bepaald, maar er is geen algemene consensus. Om de verschillende aspecten van het loonbepalingsprobleem te begrijpen, moeten we het onderwerp vanuit verschillende invalshoeken bekijken.
$config[code] not foundSupply-Demand
Het vraag-aanbodmodel is van toepassing op de competitieve arbeidsmarkt in de Verenigde Staten. De aanbodzijde is het aantal mensen dat bereid is en in staat is om een bepaalde taak uit te voeren, zoals gazononderhoud. De vraagzijde is het aantal beschikbare banen. Als het aanbod van werknemers voor een bepaalde bekwame baan beperkt is en de vraag naar werknemers groter is, dan zal het loon voor die baan hoger zijn dan een baan met een groot aanbod van werknemers en weinig beschikbare plaatsen. Dezelfde logica is ook van toepassing op veranderingen in lonen in de loop van de tijd. Een toename van het aanbod of een afname van de vraag naar een bepaalde baan kan ertoe leiden dat de lonen concurrerender stijgen of stijgen.
Specifieke factoren
Als we dezelfde analyse naar een microniveau brengen, met de nadruk op individuen of kleine groepen, kunnen enkele specifieke factoren worden geïdentificeerd die een belangrijke rol spelen bij het bepalen van de lonen. Factoren zoals de vaardigheden van een individu, ervaring, opleiding en of hij lid is van een vakbond, kunnen in aanmerking worden genomen. Ook de demografie van de regio en de branche-indeling spelen een rol bij de loonbepaling in de VS Met behulp van deze factoren kunnen loonverschillen ook worden bepaald door ongelijke kenmerken, zoals werknemers met en zonder een universiteitsopleiding of werknemers in een grootstedelijke stad versus een kleine stad.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingRol van de werkgever
In een groot aantal markten in de Verenigde Staten spelen werkgevers een belangrijke rol bij het bepalen van de lonen. In de meeste gevallen laten ze het aanbod / vraagmodel en de kenmerken van werknemers niet toe om de lonen te beïnvloeden. Het maakt ook niet uit of de bedrijfstakken en functietitels vergelijkbaar zijn. Bijvoorbeeld, ingenieurs met dezelfde achtergronden worden anders betaald door Google en Microsoft. Daarnaast betalen nationale bedrijven met sites in verschillende staten verschillende lonen aan werknemers met dezelfde functieomschrijving.
Minimumloon
Het minimumloon speelt een rol bij het bepalen van de beloning voor banen die te laag zouden zijn in een normaal model voor vraag en aanbod. In de Verenigde Staten was het minimumloon in eerste instantie vastgesteld op een niveau dat het voortbestaan van de laagstbetaalde ongeschoolde werknemers zou kunnen waarborgen, en het minimumloon werd regelmatig aangepast om de inflatie weer te geven. Sommige staten hebben minimumlonen vastgesteld die verschillen van het federale niveau om de lokale kosten van levensonderhoud weer te geven. Californië heeft bijvoorbeeld zijn minimumlonen-bar hoger ingesteld dan die van de federale overheid.
Overheidscontracten
Lonen in een overheidscontract, waarbij openbare gebouwen of openbare werken worden betrokken, worden vastgesteld met behulp van de Davis-Bacon-wet. De wet bepaalt een minimumniveau dat moet worden betaald aan verschillende klassen van werknemers. Dit gebeurt door het bepalen van de algemene lonen per geografische locatie en het soort project, evenals de lonen voor specifieke projecten in overeenstemming met de specificaties van de aannemer. In deze scenario's is de overheid direct betrokken bij het bepalen van de lonen van een deel van de beroepsbevolking. Deze federale wet is in 18 staten ingetrokken en wordt op andere drempels toegepast.
