Hoewel je slechts 17 bent, moet je misschien om een aantal redenen een cv ontwikkelen. Misschien ben je op zoek naar een zomerbaan of een stageplaats, of misschien moet je voor een universiteits- of beurstoepassing een cv opnemen. Zelfs als je niet veel werkervaring hebt, kan een cv voor een zeventienjarige wijzen op vaardigheden, onderwijs, betrokkenheid van de gemeenschap en andere eigenschappen die aantrekkelijk zijn voor werkgevers en toelatingscommissies.
$config[code] not foundOrganiseer uw informatie
Begin met je cv en organiseer de informatie die je moet opnemen. U dient uw contactgegevens, inclusief uw e-mailadres, en secties voor uw opleiding, ervaring, prijzen en onderscheidingen, activiteiten en andere relevante informatie die u onderscheidt, zoals extra talen die u spreekt of certificeringen die u heeft, te verstrekken. Focus op de vaardigheden die je hebt opgedaan met je ervaring; de meeste werkgevers zijn niet zo geïnteresseerd in wat je hebt gedaan, maar wat je ervan hebt geleerd. Terwijl je je informatie ordent, noteer je onder elke taak of activiteit iets over wat je hebt geleerd en hoe het je vaardigheden heeft verbeterd. Als u bijvoorbeeld als kassier in een plaatselijke supermarkt werkte, moet u uw taken niet vermelden. Beschrijf hoe u uitstekende klantenservice, luister- en financiële vaardigheden hebt ontwikkeld door klanten bij hun bestellingen te helpen.
Kies een formaat
Het meest gangbare CV-formaat is een chronologisch CV, waarin de ervaring in chronologische volgorde wordt weergegeven, te beginnen met de meest recente positie. Heb je echter niet veel werkervaring en wil je je opleiding en vaardigheden onder de aandacht brengen, dan kun je ervoor kiezen om een functioneel format te gebruiken. Een functioneel CV vat uw vaardigheden en ervaring op specifieke gebieden samen met uw prestaties samen. Begin met een kort overzicht van wie je bent en wat je onderscheidt van anderen en wat je een werkgever te bieden hebt. Vermeld dan de specifieke vaardigheden die u heeft, zoals klantenservice, presentaties maken, kantoorvaardigheden, enz. Kies vervolgens twee of drie van uw beste vaardigheden en bewijs van die vaardigheden. Als u bijvoorbeeld een stage in public relations aanvraagt en ervaring op dit gebied hebt met betrokkenheid bij schoolactiviteiten, zou u 'Public Relations' als een vaardigheid opsommen en enkele van uw prestaties op dit gebied noemen. U kunt bijvoorbeeld schrijven: "Coordinated community outreach voor East High Service Club-voedselaandrijving, waarbij de donaties met 25 procent zijn toegenomen." Beschrijf, nadat u uw vaardigheden hebt beschreven, een gedeelte met de details van uw ervaring (dwz werkgever, datums, belangrijke verantwoordelijkheden) en je opleiding.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingOp maat maken voor de job die u wilt
Je hoeft niet - en zou ook niet - alles wat je ooit hebt gedaan in je cv op te nemen. Kies de ervaring en vaardigheden die het meest relevant zijn voor waar u solliciteert. Hoewel je misschien in de verleiding komt om alle coole dingen die je hebt gedaan op te nemen, tenzij het echt buitengewoon of op de een of andere manier relevant is voor de functie, laat het dan staan. Tijdens een interview of in een essay kun je enkele van de meer ongewone feiten over jezelf vertellen.
Wees specifiek en actief
Een van de belangrijkste dingen over het schrijven van een CV, of je nu 17 of 47 bent, is specifiek zijn. Gebruik nummers - verhoog het lidmaatschap met 25 procent, werkte met 100 klanten per dag, begeleidde vier werknemers, enz. - om uw ervaring en uw prestaties te kwantificeren. Als andere tieners dezelfde posities aanvragen, zullen de cijfers die u gebruikt uw cv opvallen.
Zorg er ook voor dat je actieve werkwoorden gebruikt om je ervaring en vaardigheden te beschrijven. Actieve werkwoorden beschrijven uw ervaring, helpen om elke sectie beknopt te houden, en verbeteren ook de specificiteit van uw beschrijvingen en vertellen de beoordelaar precies wat u hebt bereikt.
Een paar belangrijke herinneringen
Nadat je je cv hebt opgesteld, moet je het eerst zorgvuldig doorlezen - en aan iemand anders vragen om het ook te bekijken - om er zeker van te zijn dat je geen typefouten, spelfouten of grammaticale fouten hebt. Houd je cv op maximaal één pagina en gebruik een gemakkelijk leesbaar lettertype zoals Times New Roman of Arial in 10- of 12-punts formaat om te zorgen dat het gemakkelijk te lezen is. En bovenal, lieg nooit of verfraai je CV. Liegen over je ervaringen, talen of andere vaardigheden kan je later weer achtervolgen.
