Vorige week schreef ik over de moeilijkheid van zeer kleine Amerikaanse bedrijven (2 tot 5 werknemers) om een ziekteverzekering te krijgen.
Welnu, Medpundit biedt aanvullende inzichten in een langer artikel op Tech Central Station.
Volgens Amerikaanse Census-cijfers, 15,2% van de VSde bevolking heeft geen ziektekostenverzekering. Dat zijn 43,6 miljoen mensen.
En volgens cijfers gepubliceerd door de Nationale Federatie van Onafhankelijke Bedrijven (NFIB), zijn meer dan 50% van de niet-verzekerden in dienst van een klein bedrijf.
$config[code] not foundZiektekostenverzekeringen voor kleine bedrijven is een heel ander probleem dan voor grote bedrijven. Zoals Medpundit opmerkt, kunnen grote bedrijven zichzelf verzekeren en manieren hebben om de kosten van dekking te spreiden die kleine bedrijven niet hebben. Kleine bedrijven zijn bijvoorbeeld onderworpen aan een verscheidenheid aan staatswetten en -voorschriften die beperken wat ze kunnen doen en waar ze een ziektekostenverzekering kunnen zoeken om werknemers te dekken. Medpundit gaat verder:
-
"Dus als je hoort dat een staat alle verzekeringsmaatschappijen verplicht om onvruchtbaarheidsbehandelingen of acupunctuur te behandelen, zijn het niet de diepe zakken van Microsoft of de Ford Motor Company die ervoor betalen. Het zijn de kleine zelfstandigen en hun werknemers die de rekening betalen. Daarom betalen werknemers in kleine bedrijven in het hele land gemiddeld zeventien procent meer voor ziektekostenverzekeringen dan werknemers in grote bedrijven - als hun werkgever het zich kan veroorloven het aan te bieden. "
Wat is de oplossing? Er zijn verschillende dingen die gedaan kunnen worden om de druk van de dekking van de gezondheidszorg op kleine bedrijven te verlichten. Onder hen is Medpundit voorstander van federale wetgeving die kleine bedrijven in staat stelt om kosteneffectief over de staatsgrenzen heen te kopen via nationale handels- en beroepsverenigingen.
Het NFIB is er ook voorstander van dat werknemers van kleine bedrijven het recht krijgen om individuele dekking te kopen en dat de kosten van de premies tot een bepaald bedrag door de werkgever worden vergoed.
