Hij die zijn zonden bedekt, zal niet voorspoedig zijn. Oud Joods gezegde. Er lijkt een verontrustende trend te zijn dat alle ondernemers geconfronteerd worden: sollicitanten die liegen.
Mitch, The Window Manager, een van de beste zakelijke blogs in het bedrijf, had een lezer in een sollicitatiegesprek met een dilemma:
Hoe behandelt een sollicitant beschamende, mogelijk onethische vragen van een inlenende autoriteit?
$config[code] not foundHij geeft drie opties. "Ik zie het wervingsproces als een gevecht met HR en zal alle middelen, eerlijk of oneerlijk, gebruiken om ze in de war te brengen", zegt Mitch. Dat komt omdat hij vragen ziet over waarom je je vorige baan aanvankelijk als "onethisch" hebt verlaten. Dus Mitch beweert dat een onethische vraag geen ethisch antwoord verdient.
Uw bedrijf Blogger is daar niet zo zeker van.
Ik vroeg ooit mijn favoriete managementgoeroe, Bill Oncken, over de uitdaging om om te gaan met toezichthouders die ethische lijnen van goed naar kwaad doorkruisen.Zijn wijze advies was om te scheiden van, of vuur, of niet huren, of weglopen van elke aanwijzing van een gebrek aan karakter.
Behandel alleen mensen met integriteit, zegt Oncken; die smerig rijk is en nooit getrouwd is zonder hongerige kinderen die schoenen en privéscholen nodig hebben. (Zijn hobby is parachutespringen - uit verveling, geloof ik.)
Maar zoals Mitch uiteenzet, soms heb je het echt, echt nodig. We zijn er allemaal geweest. “…en de HR kumquat is een eikel die geen rechtvaardige vraag heeft gesteld, of een juridische vraag,… en niemand zal er ooit achter komen of er iets aan de sollicitatie klopt. Het kwaad verdient minachting. (Anti) Personeelsafdelingen voegen sowieso geen waarde toe aan een bedrijf. "Of dat is de gedachte.
Wanneer hij wordt geconfronteerd met een onethische baas of een onethische rekruteringsmanager, stelt hij voor om onmiddellijk te vertrekken. Zelfs als de hit pijn doet aan je portemonnee.
"Soms," zegt Oncken, "moet je je integriteit financieren."
En dit vereist zowel monetaire als emotionele volwassenheid die niet iedereen bezit.
Ik zou liegen niet aanraden als antwoord op een vraag, hoe vreselijk het verhoor ook is. Maar Mitch suggereert humor of een overtreffende trap als een mogelijke uitweg uit verontrustende vragen. Zoals in "Ik nam de tijd vrij om te trainen voor mijn beklimming van de Everest." Of iets in de buurt.
Mijn oprechte antwoord op vragen over mijn verkeerde jeugd is Ik ben niet verantwoordelijk voor iets dat gebeurde tijdens de Nixon-administratie.
Als humor of afbuiging niet werkt - die laatste zin heeft nooit voor mij gewerkt - kan brute waarheid noodzakelijk zijn.
Jaren geleden werd ik ooit ontslagen door een bedrijf - twee keer - in dezelfde maand, beide keren per fax, het beledigende medium van de dag. Ik zou dit ontslag altijd onthullen wanneer ik erom wordt gevraagd. Ik zou willen uitleggen dat dit het gevaarlijke nadeel was van werken voor bedrijven met een zwakke hoofdletter in moeilijkheden - en mijn uitleg had het extra voordeel dat het waar was.
Ik zou de harde dingen altijd vroeg uit de weg helpen. Ik zou het allemaal op tafel leggen. Net als in de verkoop: Degene die het bezwaar opheft, bezit het bezwaar.
Tijdens mijn verhuringen reist ik als interviewer en -ee, ik heb geleerd dat er twee soorten problemen zijn: groot en klein.
Veel kleine problemen kunnen misschien een stap in de goede richting zijn - zonder onwaar te zijn, zoals mijn kleine incident diep in North Carolina. (Tip: gooi nooit drinkflessen van een '57 Chevy op hoge snelheid.)
Vroeg in mijn carrière, wanneer dat "ooit werd u gearresteerd?" Domme vraag zou komen, zou ik altijd schrijven in "NA". Drag racen op het interstate snelweg-systeem was echt "niet van toepassing" op het startniveau verkoopjob die ik was jacht. En als er een verklaring nodig was, wilde ik het persoonlijk doen, in plaats van te worden geëlimineerd door Rote in HR.
Gelukkig heb ik geen grote problemen, zoals een misdrijfveroordeling, maar de beëindigingen komen in de buurt. Ik ben vaker ontslagen dan een lezer van dit gerenommeerde blog. Godzijdank, ik wed dat ik meer ben ontslagen dan ALLE lezers samen.
Maar er is hoop op grote problemen aan deze kant van de eeuwigheid: zoek een vriend. Elke echte positie of klant zal deze dagen zijn: 1) Een gecreëerde positie, 2) In geavanceerde technologie en 3) met iemand die je kent.
Klanten en projecten en werkgelegenheid komen tegenwoordig via een netwerk van vrienden en contacten. Van wie hou je.
Zoals ik doe.
En dat is geen leugen.
Voor jezelf zijn waar, en het moet volgen, zoals de nacht van de dag, je kunt voor niemand dan vals zijn. Shakespeare.
Zo. Wanneer liegen? Nooit.
Draag geen valse getuigenis, zelfs niet over jezelf.
3 Reacties ▼
