Gezonde concurrentie kan je helpen groeien, maar door constant rivaal te zijn met je collega's, kun je je uitgebrand en nooit goed genoeg voelen. Als uw dwang om te concurreren ervoor zorgt dat u zich te beheersend voelt of medewerkers ongemakkelijk maakt om met u samen te werken, kunt u uw focus verleggen zodat competitie een win-win wordt voor u en uw collega's.
Boost je zelfrespect
Onveiligheid kan de behoefte aan concurrentie met collega's vergroten, dus om niet concurrerend te zijn, moet je je concentreren op je sterke punten - alles wat je een goede werker maakt, zoals vaardigheden of ervaring. Als je jezelf als een unieke entiteit ziet met eigenschappen die niet met anderen te vergelijken zijn, zal het gemakkelijker zijn om anderen af en toe de aandacht te laten geven en hen te feliciteren met hun successen. Uw vertrouwen in uw eigen mogelijkheden betekent dat u niets hoeft te bewijzen, omdat u uw waarde weet voor het bedrijf. Als u zowel binnen als buiten uw kantoor voor uw emotionele behoeften zorgt, kunt u zich veiliger voelen, zodat u minder goedkeuring nodig heeft.
$config[code] not foundZet jezelf in hun schoenen
Wanneer u concurrerend bent met uw collega's, hebben ze misschien het gevoel dat ze geen kans krijgen om bij te dragen. Hoewel het geweldig is dat u meer verantwoordelijkheden en een grotere werkbelasting wilt opnemen, wat nuttig kan zijn voor het team, moet u nadenken over hoe zij zich kunnen voelen als uw werk alle aandacht krijgt en hen een eerlijke kans biedt om hun talenten aan te dragen. Je concurrentiekracht kan ervoor zorgen dat ze zich te territoriaal voelen en dreigen te verliezen, wat voor iedereen stress creëert. Als je concurrentiegevoel ontstaat door een collega die zelf te concurrerend is, besef dan dat hij misschien gewoon beter over zichzelf wil voelen door zichzelf op het werk te bewijzen, dus zeg tegen jezelf: "Er is ruimte voor iedereen."
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingSamenwerken
Als u erachter komt wat u gemeen hebt met uw collega's, krijgt u de kans om uw bronnen te bundelen. Samenwerking stelt u in staat om elkaars sterke punten te waarderen en erop voort te bouwen - en om respect te ontwikkelen. Een geest van samenwerking kan het gevoel van competitiviteit helpen verminderen, omdat je je collega als een bondgenoot kunt zien in plaats van iemand die je moet verslaan in een soort van spel. Wat je als een kracht in je collega ervaart, is iets dat hij je bijvoorbeeld kan leren - dus kijk, leer en complimenteer hem zelfs, wetende dat het een toekomstig hulpmiddel is om hem aan jouw kant te hebben.
Zie Positieve concurrentie
Gezonde concurrentie stelt iedereen op de werkplek in staat iets te bereiken en haalt het beste in iedereen naar boven. Als je dit type competitie nastreeft, dat groei en respect bevordert, kan het je helpen om je niet meer competitief te voelen op manieren die je gestrest maken en die je collega's bedreigen. Bekijk de expertise van je rivaal als iets dat je inspireert om je eigen beste werk te produceren. Zie haar zwakheden ook als een mogelijkheid om je eigen vaardigheden op dat gebied te verbeteren. Als je de neiging hebt om jezelf constant te vergelijken met je collega's, beslis dan dat je jezelf alleen als een geheel vergelijkt - dat wil zeggen, als je collega een betere leider is, onthoud dat je meer op details bent gericht. Op deze manier concurreren jullie eerlijker en concentreren je je niet alleen op jouw zwakheden en haar sterke punten.
