Als je indruk wilt maken op potentiële werkgevers, helpt het als je je carrièredoelen in een beknopte zin of twee kunt distilleren. Interviewers vragen hier vaak naar wanneer ze met u afspreken en verwachten mogelijk ook een carrièredoelstelling op uw cv of toepassing. Stel een doelstelling op die overeenkomt met uw vaardigheden en ambities en die overeenkomt met het type baan waarvoor u solliciteert.
Wees specifiek
Zelfs als je geïnteresseerd bent in meerdere aspecten van je beroep, beperk je carrièredoelstelling tot maar één doel. Als je jezelf afschildert als een manusje van alles, denken werkgevers misschien dat je op geen enkel gebied over diepgaande kennis of sterke vaardigheden beschikt. Ze kunnen ook bang zijn dat je focus mist en dat je je niet inzet voor je huidige carrièrepad. Als uw doelstelling bovendien vaag is of voornamelijk bestaat uit clichés, twijfelen werkgevers mogelijk aan uw kwalificaties. Bijvoorbeeld, zeggen dat u op zoek bent naar "een uitdagende en interessante kans" zegt weinig over u en zou bijna elke kandidaat kunnen beschrijven.
$config[code] not foundHou het kort
Om een welsprekend carrièredoel te creëren, houd het kort en eenvoudig. Een of twee zinnen volstaan meestal, zowel voor cv's als voor interviews. Het aanbieden van te veel informatie verdunt je boodschap en kan de lezer of luisteraar in verwarring brengen. Een beknopt doel daarentegen, maakt een krachtige uitspraak en beeldt u af als beslissend en zelfverzekerd. Als u meer informatie wilt bieden, gebruikt u uw begeleidende brief of het interview om specifieke voorbeelden te noemen of om meer in te gaan op de punten die in uw doel zijn gemaakt.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingPas het aan de positie aan
Uw doel moet overeenkomen met de functie en taken van de baan waarvoor u solliciteert. Als dat niet zo is, vragen werkgevers zich misschien af waarom u de functie nastreeft en waarom u geïnteresseerd bent in hun bedrijf. Als u bijvoorbeeld een public relations-openingsaanvraag bij een non-profitorganisatie aanvraagt, moet u niet alleen uw doelstelling als een "taak in public relations" vermelden. In plaats daarvan moet u verklaren dat u op zoek bent naar een "public relations-positie met een non-profitorganisatie" gemeenschapsdienst in het Minneapolis-gebied "of" Een functie waardoor ik mijn PR-training kan gebruiken om terug te geven aan mijn gemeenschap. "
Beschrijf uw doelen
Werkgevers gebruiken soms uw doel om uw denk- en planningsvaardigheden te analyseren. Ze zijn op zoek naar signalen dat u uw langetermijndoelen en de meest effectieve manier om ze te bereiken zorgvuldig hebt overwogen. Om dit aan te tonen, gebruik een kortetermijn- / langetermijnformat.Als je solliciteert voor een stage, geef dan aan dat je op zoek bent naar "Een zomerstage die praktische ervaring biedt in advertenties die kan leiden tot een volledige baan." Voor een instapniveau, zou je je doelstelling kunnen omschrijven als " Een instapniveau in de laboratoriumwetenschappen dat me voorbereidt op praktische en leiderschapskansen. "
