Hoewel payroll-functies steeds meer worden geautomatiseerd naarmate nieuwe technologie en software worden ontwikkeld, zullen bedrijven en uitbestede loonbedrijven altijd loonberekenaars nodig hebben om met problemen om te gaan die computerprogramma's niet kunnen voorspellen of verwerken. Je hebt niet per se een specialistische opleiding nodig om je eerste baan in een payroll-omgeving te beveiligen, maar je kunt je kansen op succes verhogen door ervoor te zorgen dat je zo goed bent voorbereid op een carrière in de branche als mogelijk.
$config[code] not foundAfgestudeerd aan de middelbare school met goede punten in wiskunde, statistiek en informatietechnologie.
Ga naar de universiteit en studeer een wiskundegerelateerde discipline. Hoewel een opleiding op graadniveau geen voorwaarde is voor het veiligstellen van een baan als salarisadministrateur, zal het bestuderen van een wiskundegerelateerd onderwerp je aantrekkelijker maken voor potentiële werkgevers. Als je je niet kunt veroorloven om voltijds te studeren of als je na je middelbare school carrière wilt maken met je carrière, overweeg dan om je in te schrijven voor een avondcursus accountancy.
Verbeter je IT-vaardigheden. U moet vertrouwd zijn met spreadsheet-software en andere populaire kantoortoepassingen. Het vermogen om complexe statistische gegevens snel onder de knie te krijgen en te interpreteren, zal u ook goed van pas komen. Hoewel er vaak op het werk wordt getraind, kan de mogelijkheid om populaire boekhoud- en salarissoftware te gebruiken een goede start bieden voor andere kandidaten die solliciteren naar een baan op loonlijstniveau. U kunt zich aanmelden voor korte cursussen over verschillende pakketten op hogescholen of online.
Maak uzelf vertrouwd met arbeidsrecht en arbeidsrecht en hoe dit verband houdt met beloning. Een goed begrip van de lokale en federale wetgeving inzake inkomstenbelastingen en aftrek van de sociale zekerheid zou ook nuttig zijn. U kunt boeken over deze onderwerpen kopen bij online boekwinkels en grotere boekwinkels.
Stel een cv en sollicitatiebrief samen waarin uw relevante vaardigheden en wensen worden belicht om een carrière in de loonlijst te beginnen. Noem uw training tot op heden en elke ervaring die u heeft opgedaan in andere rollen die nuttig zouden kunnen zijn tijdens het werken in de loonlijst. Werkgevers die hun salarisadministratie willen uitbreiden, zijn op zoek naar geavanceerde probleemoplossende vaardigheden, klantenservice- en communicatievaardigheden, aandacht voor detail en het vermogen om nieuwe processen en softwarepakketten te leren.
Zoek naar functies voor salarisadministrateurs op instapniveau op algemene vacaturesites en in uw lokale vacatures. U dient ook in te schrijven bij gespecialiseerde boekhoud- en financiële uitzendkantoren en de outsourcing van loonfirma's rechtstreeks op een speculatieve basis benaderen. Dien uw cv en sollicitatiebrief in en volg na een week een telefoontje als u niets meer gehoord heeft.
Voer elke training uit die wordt aangeboden zodra u uw eerste payroll-baan hebt verworven en kijk altijd uit naar mogelijkheden om uw kennis uit te breiden. Vraag uw werkgever of het financiering biedt voor college-cursussen en blijf op de hoogte van de beste werkwijzen voor de loonlijst.
